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ベトナムベトナムその他での仕事をお探しの方へ。
多様な業界に関心があり、その他職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。
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- 海外のベトナムのベトナムその他のその他&メーカー(化学・食品・医薬)&高給 / 好条件&シニアレベルの転職求人
- 海外のベトナムのベトナムその他のその他&メーカー(その他)&高給 / 好条件&シニアレベルの転職求人
- 海外のベトナムのベトナムその他のその他&出版・印刷・広告&高給 / 好条件&シニアレベルの転職求人
【海外でベトナムの求人】【工場長候補】日系製造業(将来的に駐在切替検討可能)
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仕事内容
ベトナム (ベトナムその他)でキャリアアップ!おすすめ メーカー(化学・食品・医薬)、メーカー(その他)、出版・印刷・広告 の転職求人
【求人詳細】 ① 生産管理(Production) ・生産計画の立案・進捗管理・生産性改善 ・工程管理、設備投資計画、外注・内製判断 ・日本本社・顧客要求に基づく納期・コスト管理 ・現地工場のオペレーション全体最適化(Lean、生産効率向上) ② 品質管理(Quality) ・品質方針・品質目標の策定および運用 ・ISO9001等の品質マネジメントシステムの維持・改善 ・クレーム・不具合対応(原因分析、是正・再発防止) ・日本本社・顧客との品質に関する折衝・報告 ③ 財務・管理会計(F... -
給料
4,000 〜 5,000 (USD) -
勤務地
ベトナム | ベトナムその他
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休日
隔週土曜・日曜・祝日
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就業時間
8:00 〜 17:00
- 求人掲載元Reeracoen Vietnam
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🌏 ベトナム・ベトナムその他 転職トレンド分析 2026
ベトナム求人市場でstrong日系企業/strong進出が活発!
📊 主な職種分布
- ・営業/セールスエンジニア:31.58%
- ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:18.42%
- ・製造業エンジニア(その他):18.42%
- ・建設/土木/施工管理:18.42%
- ・企画/事務/マーケティング/PR:18.42%
- ・生産/製造/品質エンジニア:15.79%
- ・設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D):13.16%
- ・化学エンジニア:7.89%
- ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:7.89%
- ・エグゼクティブ/経営:5.26%
- ・ITエンジニア(オープン系/汎用系):5.26%
- ・財務/会計/経理/その他金融専門職:2.63%
- ・ITエンジニア(インフラ系・社内SE):2.63%
- ・コンサルティング:2.63%
- ・クリエイティブ職:2.63%
💰 平均給与レンジ
・営業/セールスエンジニア:2,083 〜 3,042 (USD)
・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:2,857 〜 3,971 (USD)
・製造業エンジニア(その他):2,857 〜 3,757 (USD)
🕒 勤務時間と休日
ベトナムの求人では8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝日休みが一般的です。隔週土曜出勤や会社カレンダーに従うケースも見られます。
💡 求人傾向トピック
- 語学力不問や管理職・マネジメント経験歓迎が多く、の求人が目立ちます。
- 日系企業の求人が多く、が活発であることが伺えます。
- 現地在住者歓迎や高給 / 好条件が多く、を求める傾向があります。
- 急募 / 直近半年以内転職が多く、が高いことが示されています。
- 特殊技能・高度な技術が活かせる求人もあり、も一定数存在します。
🌺 編集部コメント
ベトナムの求人市場では、strong日系企業/strongの進出が活発で、style='text-decoration: underline; color: #FF5733;'語学力不問/styleやstrong管理職経験歓迎/strongの求人が多く見られます。給与面ではstrong工場管理/strongやstrong製造業エンジニア/strongが高めです。勤務時間はstrong style="text-decoration: underline; color: #FF5733;"8:00〜17:00/strongが一般的で、strong style="text-decoration: underline; color: #33FF57;"土日祝日休み/strongが多いです。strong即時採用/strongのニーズも高く、style='text-decoration: underline; color: #FF33A1;'現地での即戦力/styleが求められています。
※ 出典:Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析
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