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🌏 台湾・新竹 転職トレンド分析 2026
新竹求人市場で若手とスキル重視の採用が進行中!
📊 主な職種分布
- ・営業/セールスエンジニア:100.0%
- ・生産/製造/品質エンジニア:80.0%
- ・ITエンジニア(オープン系/汎用系):80.0%
- ・ITエンジニア(その他):80.0%
- ・製造業エンジニア(その他):80.0%
- ・士業(弁護士/税理士/会計士/その他):20.0%
- ・企画/事務/マーケティング/PR:20.0%
- ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:20.0%
💰 平均給与レンジ
・営業/セールスエンジニア:44,800 〜 59,600 (NTD)
・生産/製造/品質エンジニア:42,250 〜 58,250 (NTD)
・ITエンジニア(オープン系/汎用系):42,250 〜 58,250 (NTD)
🕒 勤務時間と休日
新竹の求人では09:00 〜 17:30の勤務時間が多く、が一般的です。代休制度があり、もあります。
💡 求人傾向トピック
- 新竹の求人は新卒歓迎が多く、若手人材の採用に積極的です。
- 求人の学歴不問の割合が高く、学歴よりもスキルや適性を重視しています。
- 語学力を不問とする求人が多く、特定の言語能力を求めない企業が多いです。
- 未経験者を歓迎する求人が多く、育成を重視する企業が多いです。
🌺 編集部コメント
新竹の求人市場では、新卒歓迎や学歴不問の求人が多く、若手やスキル重視の採用が進んでいます。勤務時間は09:00 〜 17:30が一般的で、が主流です。給与レンジは職種によって異なりますが、営業やエンジニア職で42,250 〜 59,600 NTDの範囲です。未経験者歓迎の求人も多く、育成を重視する企業が増えています。
※ 出典:Reeracoen Taiwan / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析
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