🌏 フィリピン・セブ 転職トレンド分析 2026

セブの求人市場で日系企業が主導！
若年層とキャリアアップのチャンスが拡大中

📊 主な職種分布

• ・ITエンジニア（その他）：43.75%
• ・営業/セールスエンジニア：18.75%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：12.5%
• ・製造業エンジニア（その他）：6.25%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：6.25%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：6.25%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：6.25%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

セブの求人では9:00〜18:00の勤務が多く、土日祝日休みが一般的です。フレックス制度やシフト制も見られ、フィリピンの祝日に準じた休暇が多いです。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が93.75%と圧倒的に多く、セブでは日系企業が主な雇用主であることがわかる。
• 多くの求人が日常会話レベルの英語力で応募可能であり、英語力が求められるが高いレベルは必要ない。
• 新卒や第二新卒、20代の応募者を歓迎する求人が多く、若年層の採用に積極的である。
• オンラインで内定まで進める求人が多く、リモートでの採用プロセスが進んでいる。
• 管理職やマネジメント経験を歓迎する求人が多く、キャリアアップの機会が豊富である。

🌺 編集部コメント

セブの求人市場では、日系企業が93.75%を占め、主な雇用主としての地位を確立しています。
多くの求人が日常会話レベルの英語力で応募可能で、新卒や第二新卒、20代の若年層を歓迎しています。
また、オンラインで内定まで進める求人が多く、リモートでの採用プロセスが進んでいます。
管理職やマネジメント経験を歓迎する求人も多く、キャリアアップの機会が豊富です。

※ 出典：Reeracoen Philippines / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析