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インドネシア / エグゼクティブ/経営 / 医療 / ジュニアレベルの転職求人のすべてがここに

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インドネシア / Cikarang

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🌏 インドネシア転職トレンド分析 2026

インドネシア求人市場で日系企業の存在感が強化

📊 主な職種分布

・営業/セールスエンジニア：47.59%
・生産/製造/品質エンジニア：16.55%
・建設/土木/施工管理：11.72%
・企画/事務/マーケティング/PR：11.03%
・人事/総務/労務/法務：11.03%
・製造業エンジニア（その他）：8.97%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：7.59%
・エグゼクティブ/経営：6.21%
・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.21%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：6.21%
・コンサルティング：5.52%
・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.83%
・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.83%
・化学エンジニア：2.07%
・物流/倉庫管理：1.38%
・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.38%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア：27,000,000 〜 40,000,000 (IDR)

・生産/製造/品質エンジニア：31,000,000 〜 47,000,000 (IDR)

・建設/土木/施工管理：35,000,000 〜 55,000,000 (IDR)

🕒 勤務時間と休日

インドネシアの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。シフト制や隔週土曜勤務も見られます。

💡 求人傾向トピック

日系企業の求人が31.03%と最も多く、インドネシアでの日本企業の存在感が強いことを示しています。
管理職やマネジメント経験を求める求人が17.93%と多く、リーダーシップを重視する傾向があります。
現地在住者歓迎の求人が8.97%あり、現地での即戦力を求める企業が多いことがわかります。
新卒や未経験者歓迎の求人が多く、若い人材の育成に積極的な企業が多いです。
英語力を活かせる求人が多く、語学力が重要視されていることが伺えます。

🌺 編集部コメント

インドネシアの求人市場では、日系企業の求人が31.03%と多く、日本企業の存在感が強いです。
また、マネジメント経験を求める求人が17.93%あり、リーダーシップが重視されています。
さらに、現地在住者を歓迎する求人が8.97%で、即戦力を求める傾向があります。
新卒や未経験者歓迎の求人も多く、若い人材の育成に積極的です。
英語力を活かせる求人が多く、語学力が重要視されています。