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🌏 インドネシア・デポック 転職トレンド分析 2026

デポックで管理職・幹部候補の需要が拡大！
施工管理は高待遇、日勤・土日祝休みが中心

📊 主な職種分布

• ・建設/土木/施工管理：25.0%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：25.0%
• ・人事/総務/労務/法務：25.0%
• ・エグゼクティブ/経営：25.0%
• ・営業/セールスエンジニア：25.0%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：12.5%
• ・化学エンジニア：12.5%
• ・生産/製造/品質エンジニア：12.5%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：12.5%
• ・製造業エンジニア（その他）：12.5%
• ・コンサルティング：12.5%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

勤務時間は7:30〜18:00の固定日勤が中心で、8:00〜17:00が最多です。休日は土日・国民の祝日休みが基本で、8件中3件は必要時の休日出勤があります。

💡 求人傾向トピック

• 管理職・マネジメント経験歓迎が62.5%を占め、組織運営やチーム統率の経験を重視する求人が中心です。
• 幹部・役員候補案件も37.5%あり、将来の経営層を見据えた人材登用ニーズが見られます。
• デポックでは、実務担当者よりも管理能力と意思決定力を備えた人材を求める傾向が強いです。
• 管理職経験歓迎と幹部候補を合わせると、全求人の100%がリーダーシップ関連の要件を含んでいます。

🌺 編集部コメント

デポックの求人は、管理職・幹部候補などリーダー人材への需要が非常に強く、全求人でマネジメントや意思決定力が重視されています。給与は建設・施工管理が5,000万〜7,000万IDRと最も高く、財務・人事系は4,000万〜5,000万IDRが中心です。勤務は日勤・土日祝休みが基本ですが、必要に応じて休日出勤もあります。

※ 出典： ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析