🌏 インドネシア 転職トレンド分析 2025

インドネシア求人市場で日系企業が存在感！
若手と経験者の採用が活発化

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：47.55%
• ・生産/製造/品質エンジニア：16.78%
• ・建設/土木/施工管理：11.89%
• ・人事/総務/労務/法務：11.19%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：10.49%
• ・製造業エンジニア（その他）：9.09%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：7.69%
• ・エグゼクティブ/経営：6.29%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.29%
• ・コンサルティング：5.59%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：5.59%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.9%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.9%
• ・化学エンジニア：2.1%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.4%
• ・物流/倉庫管理：0.7%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

インドネシアの求人では8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝日休みが一般的です。シフト勤務も一部見られ、隔週土曜出勤のケースもあります。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が30.77%と最も多く、インドネシアでの日系企業の存在感が強い。
• 管理職やマネジメント経験を求める求人が18.18%と高く、経験者が重視されている。
• 新卒や第二新卒歓迎の求人が多く、若手人材の積極採用が進んでいる。
• 現地在住者歓迎の求人が9.09%あり、現地採用が活発であることが伺える。
• 英語力を活かせる求人が多く、語学力が求められる傾向がある。

🌺 編集部コメント

インドネシアの求人市場では、日系企業の求人が30.77%と多く、管理職やマネジメント経験を求める求人が18.18%と高い割合を占めています。
また、新卒や第二新卒の積極採用が進んでおり、現地採用も活発です。
さらに、語学力を活かせる求人が多く、英語力が求められる傾向があります。

※ 出典： ABROADERS CAREER 求人データ 2025年版 編集部分析