🌏 インドネシア 転職トレンド分析 2026

インドネシア求人市場で日系企業が躍進！

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：47.62%
• ・生産/製造/品質エンジニア：16.33%
• ・建設/土木/施工管理：11.56%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：10.88%
• ・人事/総務/労務/法務：10.88%
• ・製造業エンジニア（その他）：8.84%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：8.16%
• ・エグゼクティブ/経営：6.12%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.12%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：6.12%
• ・コンサルティング：5.44%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.76%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.76%
• ・化学エンジニア：2.04%
• ・物流/倉庫管理：1.36%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.36%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

インドネシアの求人では8:00〜17:00の勤務時間が最も一般的であり、土日祝休みが主流です。シフト制や隔週土曜出勤も一部見られます。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多い：求人の約30.61%が日系企業であり、インドネシアでの日本企業の存在感が強い。
• 管理職経験者が求められる：管理職・マネジメント経験歓迎の求人が17.69%と高く、経験者が重視されている。
• 新卒や未経験者も歓迎：新卒歓迎や未経験者歓迎の求人がそれぞれ7.48%と6.12%で、若手人材の採用にも積極的。
• 現地在住者が有利：現地在住者歓迎の求人が8.84%あり、インドネシア在住者が優遇される傾向にある。
• 英語力が求められる：英語力が活かせる求人が5.44%で、語学力がキャリアにおいて重要視されている。

🌺 編集部コメント

インドネシアの求人市場では、日系企業の存在感が強く、管理職経験者が求められる傾向があります。
一方で、新卒や未経験者の採用も積極的で、英語力がキャリアにおいて重要視されています。
勤務時間は8:00〜17:00が一般的で、土日祝休みが主流です。

※ 出典： ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析