🌏 フィリピン 転職トレンド分析 2026

フィリピン求人市場で日系企業が圧倒的存在感！

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：26.25%
• ・製造業エンジニア（その他）：12.5%
• ・ITエンジニア（その他）：12.5%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：8.75%
• ・建設/土木/施工管理：6.25%
• ・人事/総務/労務/法務：6.25%
• ・コンサルティング：3.75%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：3.75%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.25%
• ・エグゼクティブ/経営：1.25%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：1.25%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

フィリピンの求人では、勤務時間は主に8:00〜17:00が多く、土日とフィリピンの祝日が休日として設定されている傾向があります。シフト制やフレックス制も一部で見られ、残業や土曜出勤の可能性がある求人も存在します。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業が83.75%と圧倒的に多く、フィリピンでの日本企業の存在感が強い。
• 新卒歓迎や第二新卒歓迎が多く、若手人材の採用に積極的である。
• 現地在住者歓迎が46.25%と高く、現地採用を重視している。
• 管理職・マネジメント経験歓迎が55%と多く、リーダーシップを求める傾向がある。
• 英語力が活かせる求人が多く、英語スキルが重要視されている。

🌺 編集部コメント

フィリピンの求人市場では、日系企業が83.75%を占め、日本企業の存在感が強く示されています。特に新卒や第二新卒を歓迎する求人が多く、若手人材の採用に積極的です。さらに、現地在住者を歓迎する求人が46.25%と高く、現地採用を重視しています。勤務時間は8:00〜17:00が主流で、管理職経験を求める傾向も見られます。

※ 出典：Reeracoen Philippines / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析