東南アジアを中心とした日本人向けの海外求人・海外就職なら、ABROADERS CAREER(アブローダーズキャリア)

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  • 仕事内容

    フィリピン (ルソン)エリアで働く 製造業エンジニア(その他) のための メーカー(その他) 転職ガイド
    【業務内容】 ・現場の生産管理含む管理監督業務 ※製造全体の動向を管理する仕事 ※プリント版の製造。板金部品の組み立て管理、指示 ・調達関連、購入関連管理補助 ・慣れてきたらローカルスタッフへの指導 ・その他上司の指示に対応 【募集の経緯】 事業の拡大のため 【魅力】 業務が多岐にわたるので、自己成長に繋がり、様々な経験ができキャリアアップにも繋がります。

  • 給料

    80,000 〜 150,000 (PHP)

  • 勤務地

    フィリピン | ルソン

  • 休日

    日曜 フィリピンの祝日
    工場の稼働状況により若干の変動あり

  • 就業時間

    7 〜 16

  • 求人掲載元RCX Recruitment

【セブ島勤務の海外求人】プロジェクトマネージャー(PM)英語力不問

  • 仕事内容

    フィリピン (セブ)エリアで働く ITエンジニア(その他) のための IT・WEB・ゲーム 転職ガイド
    エンジニアとしての実務経験をもとに世界で活躍したい方に。オフショア開発事業部のブリッジSEポジションを募集しています。 入社時の英語力は問いません。将来的にアジアでビジネスができるレベルを目指していただくことができます。 【主な業務内容】 ・開発プロジェクトのマネジメント ・要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 ・コードレビュー ・進捗管理・クライアントへの報告 ・日本のクライアントとのミーティング 語学力や現在の技術力・ご経験に合わせてスタート時の業務スコープは設定させていただきます...

  • 給料

    250,000 〜 300,000 (PHP)

  • 勤務地

    フィリピン | セブ

  • 休日

    土日、フィリピン祝日

  • 就業時間

    8:30 〜 17:30

  • 求人掲載元RCX Recruitment
  • 仕事内容

    フィリピン (マニラ)エリアで働く 建設/土木/施工管理 のための 建築・不動産 転職ガイド
    ARCHITRENDのスキルを活かして、海外でキャリアアップしませんか? 日系住宅メーカーで CADマネージャー候補 を大募集! あなたの 住宅設計の知識 と ARCHITRENDの経験 を活かしながら、 フィリピンでレベルアップ できるチャンスです! 現地スタッフへ 日本の技術を伝授 しながら、品質向上・プロジェクト管理に携わる やりがいのあるポジション です。 【業務内容】 ・新規プロジェクトの導入 & 運用管理 ・木造住宅の設計・積算業務のマネジメント ・日本のクライアン...

  • 給料

    130,000 〜 150,000 (PHP)

  • 勤務地

    フィリピン | マニラ

  • 休日

    ■勤務時間は曜日によって異なります
    月水金 8AM-5PM
    火木 8AM-6PM

    ■完全週休二日(土日)
    ■現地カレンダーに沿った休日を取得頂きます。(土日祭日)

  • 就業時間

    8:00AM 〜 6:00PM

  • 求人掲載元RCX Recruitment
  • 仕事内容

    フィリピン (ルソン)勤務を希望する 営業/セールスエンジニア のための メーカー(自動車・機械) 求人情報
    事業成長している当社で、将来の幹部候補として営業ポジションを担っていただきます。 <主な業務内容> ・新規顧客のリストアップ ・日系またはローカルのお客様への訪問 ・オーダーメイドの精密部品の提案 ・商社との情報連携と関係構築 ・日本への出張、全体会議での業績報告 <組織について> 現在フィリピン工場に在籍する日本人は、社長と営業担当の2名のみ。 直近で業績を伸ばしている当社では、さらにフィリピンでの取引先を広げるための組織強化をしていきたいと考えています。 また、組織の代替わりを見据...

  • 給料

    100,000 〜 140,000 (PHP)

  • 勤務地

    フィリピン | ルソン

  • 休日

    日曜、隔週土曜、祝日(当社カレンダーに従う)

  • 就業時間

    08:00 〜 17:00

  • 求人掲載元RCX Recruitment
  • 仕事内容

    フィリピン (ルソン)の人気 メーカー(その他)企業で働く 製造業エンジニア(その他) の求人
    日系医療機器メーカーの生産技術ポジションで、腰を据えて働くことができます。 当社では、糖尿病検査や遺伝子検査の機械を製造しています。 フィリピン拠点では機械部門と試薬部門に分かれており、機械部門での生産技術を担う方を募集しています。 今後、医療機器の需要が伸びていくと同時に自社の事業成長が期待できる環境で働くことができます。 【主な仕事内容】 ・新製品の生産ライン構築 ・別拠点からの生産移管、実装 ・生産効率を上げるための改善 など ※小型製品がメイン。SMTの知識があれば、すぐに...

  • 給料

    80,000 〜 150,000 (PHP)

  • 勤務地

    フィリピン | ルソン

  • 休日

    日、フィリピン祝日

  • 就業時間

    8:00 〜 17:00

  • 求人掲載元RCX Recruitment

【高給与の海外求人】セブで働くブリッジSE◎英語力不問

  • 仕事内容

    フィリピン (セブ)勤務を希望する ITエンジニア(その他) のための IT・WEB・ゲーム 求人情報
    エンジニアとしての実務経験をもとに世界で活躍したい方に。オフショア開発事業部のブリッジSEポジションを募集しています。 入社時の英語力は問いません。将来的にアジアでビジネスができるレベルを目指していただくことができます。 【主な業務内容】 ・開発プロジェクトのマネジメント ・要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 ・コードレビュー ・進捗管理・クライアントへの報告 ・日本のクライアントとのミーティング 語学力や現在の技術力・ご経験に合わせてスタート時の業務スコープは設定させていただきます...

  • 給料

    100,000 〜 300,000 (PHP)

  • 勤務地

    フィリピン | セブ

  • 休日

    土日、フィリピン祝日

  • 就業時間

    8:30 〜 17:30

  • 求人掲載元RCX Recruitment

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🌏 フィリピン 転職トレンド分析 2026

フィリピン求人市場で日系企業が主流!管理職経験者を歓迎

📊 主な職種分布

  • ・営業/セールスエンジニア:32.86%
  • ・製造業エンジニア(その他):12.86%
  • ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:10.0%
  • ・建設/土木/施工管理:8.57%
  • ・ITエンジニア(その他):8.57%
  • ・コンサルティング:5.71%
  • ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:5.71%
  • ・人事/総務/労務/法務:4.29%
  • ・財務/会計/経理/その他金融専門職:2.86%
  • ・エグゼクティブ/経営:1.43%
  • ・設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D):1.43%
  • ・企画/事務/マーケティング/PR:1.43%
  • ・医療/介護職:1.43%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア:91,217 〜 132,826 (PHP)

・製造業エンジニア(その他):111,111 〜 156,111 (PHP)

・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:77,071 〜 111,071 (PHP)

🕒 勤務時間と休日

フィリピンの求人では、基本的な勤務時間は8:00〜17:00または9:00〜18:00が多く見られます。土日祝日休みが一般的ですが、隔週土曜出勤やシフト制も存在します。フィリピンの祝日に準拠する企業が多く、フレックス制度やハイブリッド勤務も一部で導入されています。

💡 求人傾向トピック

  • 日系企業の求人が多数。フィリピンでは81.43%が日系企業の求人で、安定した職場環境を提供。
  • 現地在住者歓迎の求人が51.43%と多く、地域密着型の採用が進んでいる。
  • 管理職・マネジメント経験歓迎の求人が55.71%と多く、リーダーシップを求める傾向が強い。
  • 英語力が活かせる求人が37.14%で、語学力を重視する企業が多い。
  • オンラインで内定までの求人が30.0%あり、リモート採用プロセスが普及している。

🌺 編集部コメント

フィリピンの求人市場では、日系企業の求人が81.43%を占め、安定した職場環境を提供しています。勤務時間は8:00〜17:00または9:00〜18:00が一般的で、土日祝日休みが主流です。管理職経験者や英語力を重視する求人が多く、リーダーシップを求める傾向があります。また、オンラインで内定までの求人が30.0%あり、リモート採用プロセスが普及しています。

※ 出典:Reeracoen Philippines / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析

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