🌏 フィリピン 転職トレンド分析 2026

フィリピン求人市場で日系企業が存在感！管理職経験と英語力が鍵

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：28.57%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：12.99%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：11.69%
• ・ITエンジニア（その他）：7.79%
• ・建設/土木/施工管理：6.49%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：5.19%
• ・コンサルティング：5.19%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：5.19%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：3.9%
• ・生産/製造/品質エンジニア：3.9%
• ・人事/総務/労務/法務：2.6%
• ・製造業エンジニア（その他）：1.3%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.3%
• ・エグゼクティブ/経営：1.3%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

フィリピンの求人では、8:00〜18:00の勤務が多く、土日祝日休みが一般的です。隔週土曜出勤やシフト制も見られ、フレックス制度を導入する企業もあります。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多数：求人の約80%が日系企業であり、フィリピンでの日本企業の存在感が大きいことを示しています。
• 現地在住者歓迎：55.84%の求人が現地在住者を歓迎しており、地域密着型の採用が進んでいます。
• 管理職経験者が求められる：54.55%の求人が管理職経験を歓迎しており、リーダーシップ能力が重視されています。
• 英語力が重要：37.66%の求人で英語力が活かせるとされ、国際的なコミュニケーション能力が求められています。
• 新卒・第二新卒歓迎：29.87%の求人が新卒を歓迎し、若手人材の採用に積極的です。

🌺 編集部コメント

フィリピンの求人市場では、日系企業の求人が多数を占め、地域密着型の採用が進んでいます。管理職経験者や英語力が求められる一方で、新卒・第二新卒の若手人材も歓迎されています。勤務時間は8:00〜18:00が多く、土日祝日休みが一般的ですが、フレックス制度を導入する企業も増加中です。

※ 出典：Reeracoen Philippines / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析