🌏 フィリピン 転職トレンド分析 2025

フィリピン求人市場で日系企業が主導！
柔軟な働き方と若手採用が進展中

📊 主な職種分布

• ・企画/事務/マーケティング/PR：3.85%
• ・営業/セールスエンジニア：3.85%
• ・ITエンジニア（その他）：3.85%
• ・建設/土木/施工管理：2.56%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：1.28%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：1.28%
• ・人事/総務/労務/法務：1.28%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：1.28%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：1.28%
• ・製造業エンジニア（その他）：1.28%
• ・生産/製造/品質エンジニア：1.28%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

フィリピンの求人では、**8:00〜17:00**や**9:00〜18:00**の勤務時間が多く、**土日祝日休み**が一般的です。シフト制やフレックス制も一部見られ、**柔軟な勤務形態**が増加傾向にあります。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が圧倒的に多く、フィリピンでの日本企業の存在感が強いことを示しています。
• 多くの求人が日常会話レベルの英語力で応募可能であり、英語力が求められるが高いレベルは必要ないことがわかります。
• 新卒や第二新卒歓迎の求人が多く、若手人材の採用に積極的であることが伺えます。
• オンラインでの内定までのプロセスが可能な求人が多く、リモート採用が進んでいることを示しています。
• 管理職・マネジメント経験歓迎の求人が多く、経験者の即戦力としての採用ニーズが高いことがわかります。

🌺 編集部コメント

フィリピンの求人市場では、**日系企業**の求人が圧倒的に多く、**柔軟な勤務形態**が増加しています。多くの求人が**日常会話レベルの英語力**で応募可能で、**若手人材の採用**に積極的です。また、**オンラインでの内定までのプロセス**が進んでおり、**リモート採用**が普及しています。**経験者の即戦力**としての採用ニーズも高まっています。

※ 出典：Reeracoen Philippines / ABROADERS CAREER 求人データ 2025年版 編集部分析