🌏 フィリピン 転職トレンド分析 2026

日系企業求人が多数！
現地在住者と英語力が鍵

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：27.85%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：12.66%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：11.39%
• ・建設/土木/施工管理：7.59%
• ・ITエンジニア（その他）：7.59%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：6.33%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：5.06%
• ・コンサルティング：5.06%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：3.8%
• ・生産/製造/品質エンジニア：3.8%
• ・人事/総務/労務/法務：2.53%
• ・製造業エンジニア（その他）：1.27%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.27%
• ・エグゼクティブ/経営：1.27%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

フィリピンの求人では、8:00〜18:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。隔週土曜出勤やシフト制も見られ、フレックス制度を導入する企業もあります。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多い：求人の81.01%が日系企業であり、フィリピンでの日系企業の存在感が強い。
• 現地在住者が歓迎される傾向：56.96%の求人が現地在住者を歓迎しており、現地での即戦力を求めている。
• 英語力が求められる：41.77%が日常会話レベルの英語力で応募可能で、英語力が重要視されている。
• 管理職経験者が求められる：54.43%が管理職・マネジメント経験を歓迎しており、経験者の需要が高い。
• 20代と30代が活躍中：20代と30代の活躍がそれぞれ29.11%と32.91%で、若手の活躍が目立つ。

🌺 編集部コメント

フィリピンの求人市場では、日系企業の存在感が強く、81.01%が日系企業の求人です。
現地在住者や英語力を持つ人材が歓迎され、管理職経験者の需要も高いです。
勤務時間は8:00〜18:00が多く、フレックス制度を導入する企業も増えています。
20代と30代が活躍しており、若手の成長が期待されています。

※ 出典：Reeracoen Philippines / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析