🌏 フィリピン 転職トレンド分析 2026

フィリピン求人市場で日系企業と英語力が鍵

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：27.78%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：12.5%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：9.72%
• ・建設/土木/施工管理：6.94%
• ・ITエンジニア（その他）：6.94%
• ・コンサルティング：6.94%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：5.56%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：5.56%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.17%
• ・生産/製造/品質エンジニア：4.17%
• ・人事/総務/労務/法務：1.39%
• ・製造業エンジニア（その他）：1.39%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.39%
• ・エグゼクティブ/経営：1.39%
• ・物流/倉庫管理：1.39%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

フィリピンの求人では8:00〜17:00や9:00〜18:00の勤務時間が多く、土日祝日休みが一般的です。隔週土曜出勤やシフト制も見られ、フレックス制度を導入する企業もあります。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業が83.33%と圧倒的に多く、フィリピンでの日本企業の存在感が強いことが示されています。
• 求人の40.28%が英語力を活かせる職種であり、英語力の重要性が高いことがわかります。
• 現地在住者歓迎が55.56%と多く、現地採用が積極的に行われていることが示唆されます。
• 管理職・マネジメント経験歓迎が51.39%と高く、リーダーシップ経験が求められています。
• 新卒歓迎や第二新卒歓迎が多く、若年層の採用に積極的な傾向があります。

🌺 編集部コメント

フィリピンの求人市場では、日系企業が83.33%を占め、日本企業の存在感が強いです。求人の40.28%は英語力を活かせる職種で、英語力の重要性が高まっています。また、現地在住者歓迎が55.56%と多く、現地採用が進んでいます。さらに、管理職経験や若年層の採用が求められています。

※ 出典：Reeracoen Philippines / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析