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フィリピン / 接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター / その他の転職求人のすべてがここに

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フィリピン / Paranaque

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🌏 フィリピン転職トレンド分析 2026

フィリピン求人市場で日系企業が主導！
英語力と若手採用が鍵

📊 主な職種分布

・営業/セールスエンジニア：29.63%
・製造業エンジニア（その他）：12.35%
・ITエンジニア（その他）：12.35%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：8.64%
・建設/土木/施工管理：6.17%
・人事/総務/労務/法務：6.17%
・コンサルティング：3.7%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：3.7%
・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.23%
・エグゼクティブ/経営：1.23%
・企画/事務/マーケティング/PR：1.23%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア：90,000 〜 135,000 (PHP)

・製造業エンジニア（その他）：106,000 〜 160,500 (PHP)

・ITエンジニア（その他）：110,500 〜 171,500 (PHP)

🕒 勤務時間と休日

フィリピンの求人では、**8:00〜17:00**の勤務時間が多く、**土日祝日休み**が一般的です。**シフト制**や**フレックス制**も一部で見られ、**隔週土曜出勤**や**残業**がある場合もあります。

💡 求人傾向トピック

日系企業の求人が圧倒的に多く、フィリピンでの日本企業の存在感が強いことがわかります。
新卒や第二新卒歓迎の求人が多く、若手人材の採用に積極的な傾向が見られます。
英語力を活かせる求人が多いことから、フィリピンでの業務には英語が重要なスキルであると考えられます。
オンラインでの採用プロセスが進んでおり、リモートでの採用活動が一般化していることが示唆されます。
管理職経験者を歓迎する求人が多く、マネジメントスキルを持つ人材が求められています。

🌺 編集部コメント

フィリピンの求人市場では、**日系企業の求人が圧倒的に多く**、日本企業の存在感が強いことが特徴です。**新卒や第二新卒歓迎**の求人が多く、若手人材の採用に積極的です。さらに、**英語力を活かせる求人**が多く、フィリピンでの業務には英語が重要なスキルとされています。**オンラインでの採用プロセス**が進んでおり、リモートでの採用活動が一般化しています。**管理職経験者を歓迎する求人**も多く、マネジメントスキルを持つ人材が求められています。

※ 出典：Reeracoen Philippines / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版編集部分析