🌏 フィリピン 転職トレンド分析 2026

日系企業が主導、現地採用と英語力が鍵

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：28.21%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：12.82%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：11.54%
• ・ITエンジニア（その他）：7.69%
• ・建設/土木/施工管理：6.41%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：5.13%
• ・コンサルティング：5.13%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：5.13%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：3.85%
• ・生産/製造/品質エンジニア：3.85%
• ・人事/総務/労務/法務：2.56%
• ・製造業エンジニア（その他）：1.28%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.28%
• ・エグゼクティブ/経営：1.28%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

フィリピンの求人では9:00〜18:00の勤務が多く、土日祝日休みが一般的です。シフト制や隔週土曜出勤も見られ、フレックス制度も一部で導入されています。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業が圧倒的に多く、フィリピンでの求人の79.49%を占めています。
• 現地在住者歓迎の求人が55.13%と多く、現地採用が進んでいることがわかります。
• 日常会話レベルの英語力で応募可能な求人が41.03%と多く、英語力が重視されています。
• 管理職・マネジメント経験歓迎が53.85%と高く、リーダーシップが求められています。
• 20代・30代活躍中の求人が多く、若年層の活躍が期待されています。

🌺 編集部コメント

フィリピンの求人市場では、日系企業が79.49%を占め、現地在住者歓迎の求人が55.13%と多く、現地採用が進んでいます。
また、日常会話レベルの英語力で応募可能な求人が41.03%あり、英語力が重視されています。
さらに、管理職・マネジメント経験歓迎が53.85%と高く、リーダーシップが求められ、20代・30代活躍中の求人が多いことから、若年層の活躍が期待されています。

※ 出典：Reeracoen Philippines / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析