🌏 シンガポール 転職トレンド分析 2026

シンガポール求人市場で日系企業が存在感を示す

📊 主な職種分布

• ・コンサルティング：28.33%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：25.0%
• ・営業/セールスエンジニア：21.67%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：16.67%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：15.0%
• ・人事/総務/労務/法務：11.67%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：6.67%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：5.0%
• ・建設/土木/施工管理：3.33%
• ・医療/介護職：1.67%
• ・クリエイティブ職：1.67%
• ・エグゼクティブ/経営：1.67%
• ・物流/倉庫管理：1.67%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

シンガポールの求人では9:00 〜 18:00の勤務時間が最も一般的です。休日情報は記載されていないことが多く、勤務時間の柔軟性は低いと考えられます。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が41.67%と最も多く、シンガポールでの日本企業の存在感が強いことを示しています。
• 求人の30%が現地在住者歓迎であり、現地採用を重視する傾向が見られます。
• 英語力が活かせる求人が28.33%と高く、英語力が重要視されています。
• 20代と30代の若手層が活躍する求人が多く、若年層の採用に積極的です。
• 急募や直近半年以内の転職が20%を占め、即戦力を求める企業が多いです。

🌺 編集部コメント

シンガポールの求人市場では、日系企業の存在感が強く、41.67%を占めています。求人の30%が現地在住者を歓迎し、現地採用を重視する傾向があります。英語力が活かせる求人も28.33%と高く、英語力が重要視されています。勤務時間は9:00 〜 18:00が一般的で、休日情報の記載は少ないです。若手層の採用が活発で、即戦力を求める企業も多いです。

※ 出典：Reeracoen Singapore / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析