🌏 シンガポール 転職トレンド分析 2026

シンガポール求人市場で日系企業が存在感を示す

📊 主な職種分布

• ・コンサルティング：29.31%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：25.86%
• ・営業/セールスエンジニア：20.69%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：17.24%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：15.52%
• ・人事/総務/労務/法務：12.07%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：6.9%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：5.17%
• ・建設/土木/施工管理：3.45%
• ・医療/介護職：1.72%
• ・クリエイティブ職：1.72%
• ・エグゼクティブ/経営：1.72%
• ・物流/倉庫管理：1.72%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

シンガポールの求人では9:00 〜 18:00の勤務時間が最も一般的です。休日情報は記載されていないことが多く、勤務時間の柔軟性が求められる傾向があります。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が39.66%と最も多く、シンガポールでの日本企業の存在感が強いことが示されています。
• 求人の27.59%が現地在住者歓迎であり、現地での即戦力を求める傾向が見られます。
• 英語力が活かせる求人が25.86%あり、国際的なコミュニケーション能力が重視されています。
• 20代と30代が活躍する求人が多く、若手のキャリア形成に適した環境が整っています。
• 管理職経験歓迎の求人が18.97%あり、リーダーシップを発揮できるポジションが多いです。

🌺 編集部コメント

シンガポールの求人市場では、日系企業の求人が多く、日本企業の存在感が強いです。勤務時間は9:00 〜 18:00が一般的で、柔軟な働き方が求められています。英語力を活かせる求人も多く、国際的なコミュニケーション能力が重視されています。20代と30代が活躍しやすい環境で、若手のキャリア形成に適しています。

※ 出典：Reeracoen Singapore / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析