タイ / 建築・不動産 / 幹部 / 役員候補案件 / シニアレベルの転職求人のすべてがここに

🌏 タイ 転職トレンド分析 2026

日系企業×現地採用の需要拡大！
管理職・技術人材を高待遇で募集

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：39.22%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：13.79%
• ・生産/製造/品質エンジニア：11.21%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：9.48%
• ・建設/土木/施工管理：9.05%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：7.76%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：7.33%
• ・コンサルティング：6.47%
• ・製造業エンジニア（その他）：6.03%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：5.6%
• ・エグゼクティブ/経営：4.31%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：3.88%
• ・物流/倉庫管理：3.02%
• ・人事/総務/労務/法務：2.59%
• ・ITエンジニア（その他）：1.72%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：1.29%
• ・医療/介護職：0.86%
• ・クリエイティブ職：0.86%
• ・化学エンジニア：0.43%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

勤務時間は8:00〜17:00、8:30〜17:30、9:00〜18:00の固定日勤が大半で、製造・管理系では早朝開始や隔週土曜勤務も目立つ。休日は土日祝が基本だが、月1〜2回・隔週の土曜出勤や年間休日96〜106日程度の求人も多い。一方、年間休日120〜126日、長期休暇、在宅勤務、代休制度を備える求人もあり、待遇差が大きい。飲食・サービス系は週休1日やシフト制、夜勤を含むなど勤務形態が異なる。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業が62.93%と最多で、タイ求人では日系企業を中心とした採用市場が形成されています。
• 現地在住者歓迎が40.52%、現地採用社員活躍中も24.57%で、赴任者より現地人材を重視する傾向が見られます。
• 管理職・マネジメント経験歓迎が36.64%で、即戦力として組織運営を担える人材への需要が高い状況です。
• 高給・好条件が28.45%、特殊技能・高度技術の活用も22.84%あり、専門性に見合う待遇を提示する求人が目立ちます。
• 英語力を活かせる求人は23.71%ですが、日常会話レベルで応募可能な案件も15.09%あり、実務的な語学力が重視されています。

🌺 編集部コメント

タイの求人市場は、日系企業を中心に現地在住者・現地採用人材を求める傾向が強まっています。営業・企画系に加え、生産・製造・品質エンジニアでは月給約9.3万〜13.4万THBと高水準です。管理職経験や専門技術を評価する即戦力求人も多く、英語は実務・日常会話レベルが中心です。勤務は固定日勤が主流ですが、土曜出勤や休日数、在宅勤務の有無など待遇差が大きく、条件比較が重要です。

※ 出典：Reeracoen Thailand / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析