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🌏 タイ 転職トレンド分析 2026

日系企業×即戦力人材の需要が拡大！
技術職の高待遇と現地採用求人が増加中

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：38.91%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：16.29%
• ・生産/製造/品質エンジニア：11.31%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：9.95%
• ・建設/土木/施工管理：8.6%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：8.14%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：7.24%
• ・コンサルティング：6.33%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：5.88%
• ・製造業エンジニア（その他）：4.98%
• ・エグゼクティブ/経営：3.17%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：3.17%
• ・人事/総務/労務/法務：2.71%
• ・物流/倉庫管理：2.26%
• ・ITエンジニア（その他）：1.36%
• ・医療/介護職：0.9%
• ・クリエイティブ職：0.9%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：0.9%
• ・化学エンジニア：0.45%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

勤務時間は8:00〜17:00、8:30〜17:30、9:00〜18:00の固定日勤が大半で、製造・管理系を中心に朝型傾向です。休日は土日・タイ祝日の週休2日が主流ですが、隔週・月1〜2回の土曜出勤や会社カレンダー勤務も多く、年間休日は96〜126日程度。一部にシフト制、夜勤、平日休み、繁忙期の休日出勤と代休制度があります。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業が64.25%と突出し、タイ拠点の日系企業求人が市場の中心となっている。
• 現地在住者歓迎が38.46%で、管理職経験歓迎も36.2%。即戦力人材を重視する傾向が強い。
• 高給・好条件は25.79%、特殊技能・高度技術の活用は22.17%で、専門性に見合う待遇を提示する求人が目立つ。
• 英語力が活かせる求人は21.27%だが、語学力不問は15.38%。高度な英語力より実務対応力を求める案件も多い。
• 現地採用社員活躍中が24.43%で、オンライン選考対応も一定数存在。海外在住者が応募しやすい採用環境が整っている。

🌺 編集部コメント

タイの求人市場は日系企業を中心に、現地拠点で即戦力となる人材を求める傾向が強まっています。
給与水準は営業・事務系が月6.8万〜10.5万THB、生産・製造・品質系が月9.1万〜13.3万THBと、技術職が比較的高水準です。勤務は固定日勤と週休2日が主流ですが、土曜出勤や会社カレンダー勤務も目立ちます。管理職経験や専門技術を評価する一方、現地在住者歓迎の求人も多く、実務対応力を重視する採用が広がっています。

※ 出典：Reeracoen Thailand / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析