🌏 タイ 転職トレンド分析 2026

タイ求人市場で日系企業と現地採用が拡大中！

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：41.12%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：16.82%
• ・生産/製造/品質エンジニア：9.81%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：9.35%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：8.41%
• ・建設/土木/施工管理：7.94%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：7.01%
• ・コンサルティング：7.01%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.54%
• ・製造業エンジニア（その他）：4.67%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：4.21%
• ・人事/総務/労務/法務：3.74%
• ・エグゼクティブ/経営：3.27%
• ・物流/倉庫管理：3.27%
• ・ITエンジニア（その他）：1.4%
• ・クリエイティブ職：1.4%
• ・医療/介護職：0.47%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：0.47%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

タイの求人では、8:00〜17:00や9:00〜18:00の勤務時間が多く見られます。休日は土日祝日が一般的で、隔週土曜出勤も多いです。年間休日は100〜126日が主流です。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多く、全体の約60%を占めています。日本企業の進出が活発です。
• 管理職やマネジメント経験を歓迎する求人が多く、リーダーシップを求める傾向があります。
• 現地在住者や現地採用社員の活躍が目立ち、地域密着型の採用が進んでいます。
• 英語力が活かせる求人が約20%あり、語学力が求められる職種が多いです。
• オンラインでの採用プロセスが進んでおり、リモートでの面接が可能な求人が増えています。

🌺 編集部コメント

タイの求人市場では、日系企業の進出が活発で、全体の約60%を占めています。特に管理職や現地採用の求人が増加しており、リーダーシップと地域密着型の採用が進んでいます。また、英語力が求められる職種が多く、オンラインでの採用プロセスが普及しています。

※ 出典：Reeracoen Thailand / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析