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🌏 タイ転職トレンド分析 2026

日系企業の現地採用と即戦力人材の需要が拡大！
専門技術・語学力を活かせる求人が増加中

📊 主な職種分布

・営業/セールスエンジニア：39.91%
・企画/事務/マーケティング/PR：15.49%
・生産/製造/品質エンジニア：11.27%
・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：10.33%
・建設/土木/施工管理：8.92%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：7.51%
・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：7.51%
・コンサルティング：6.57%
・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：5.63%
・製造業エンジニア（その他）：5.16%
・人事/総務/労務/法務：2.82%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：2.82%
・エグゼクティブ/経営：2.35%
・物流/倉庫管理：2.35%
・ITエンジニア（その他）：1.41%
・クリエイティブ職：0.94%
・医療/介護職：0.47%
・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：0.47%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア：平均下限: 67,000 THB ～平均上限: 101,000 THB

・企画/事務/マーケティング/PR：平均下限: 70,000 THB ～平均上限: 101,000 THB

・生産/製造/品質エンジニア：平均下限: 92,000 THB ～平均上限: 133,000 THB

🕒 勤務時間と休日

勤務時間は8:00～17:00、8:30～17:30、9:00～18:00の固定日勤が大半で、実働8時間が中心です。休日は土日・タイ祝日の週休2日が主流ですが、月1～2回または隔週の土曜出勤も多く、年間休日は96～126日程度に分布します。製造・現場系では土曜出勤や年間休日100日前後が目立つ一方、事務・専門職では年間休日120日超、在宅勤務、代休制度を備える求人が多く見られます。飲食・サービス職はシフト制で、週休1日や平日休み、夜勤を含む勤務形態もあります。

💡 求人傾向トピック

日系企業が61.5%と最多で、タイ現地の日系企業向け求人が中心となっている。
現地在住者歓迎が38.03%で、渡航後の採用よりもタイ在住者を想定した募集が目立つ。
管理職・マネジメント経験歓迎が34.74%に達し、即戦力として組織運営を担える人材への需要が高い。
現地採用社員活躍中が24.41%で、駐在員中心ではなく現地採用人材が活躍する職場が多い。
特殊技能・高度技術の活用が22.07%、英語力を活かせる求人も19.72%あり、専門性と実務的な語学力が評価されている。

🌺 編集部コメント

タイの求人市場は、日系企業を中心とした現地採用が主流で、現地在住者や管理職経験者を求める傾向が強まっています。給与水準は生産・製造・品質エンジニアが最も高く、専門技術や英語力など即戦力が評価されています。勤務は固定日勤・週休2日が中心ですが、製造職では土曜出勤も目立ちます。一方、事務・専門職では年間休日120日超や在宅勤務など、働きやすさを重視した条件も増えています。

※ 出典：Reeracoen Thailand / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版編集部分析