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🌏 タイ 転職トレンド分析 2026

日系企業×経験者採用が主流！
タイで専門人材・現地即戦力の需要が拡大

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：39.55%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：14.09%
• ・生産/製造/品質エンジニア：10.91%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：10.0%
• ・建設/土木/施工管理：9.09%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：8.18%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：7.27%
• ・コンサルティング：6.82%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：5.91%
• ・製造業エンジニア（その他）：5.45%
• ・エグゼクティブ/経営：3.18%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：3.18%
• ・人事/総務/労務/法務：2.73%
• ・物流/倉庫管理：2.27%
• ・ITエンジニア（その他）：1.36%
• ・医療/介護職：0.91%
• ・クリエイティブ職：0.91%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：0.91%
• ・化学エンジニア：0.45%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

勤務時間は8:00～18:00の固定日勤が大半で、特に8:30～17:30、9:00～18:00が中心です。休日は土日祝休みが主流ですが、隔週・月数回の土曜出勤も目立ちます。年間休日は100～126日程度が多く、製造・現場系では休日数が少なめです。一部はシフト制・平日休み・夜勤で、繁忙期の休日出勤には代休を付与する求人もあります。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業が64.55%を占め、タイ求人では日系企業を中心とした採用市場が形成されています。
• 現地在住者歓迎が40.0%で、管理職経験歓迎も36.82%。即戦力となる現地人材を重視する傾向です。
• 高給・好条件は28.64%、特殊技能・高度技術の活用は23.18%。専門性に報いる求人が目立ちます。
• 英語力が活かせる求人は22.27%ですが、語学力不問は15.45%。英語を必須としない選択肢も一定数あります。
• 未経験者歓迎は3.18%にとどまり、シニア歓迎は16.36%。経験・年齢を活かす採用が中心で、ポテンシャル採用は限定的です。

🌺 編集部コメント

タイの求人市場は、日系企業を中心に経験者・即戦力を求める傾向が強まっています。給与は生産・製造・品質エンジニアが平均91,000～132,000THBと最も高く、営業や企画・事務系も安定した水準です。勤務時間は8:30～17:30などの固定日勤、休日は土日祝休みが主流ですが、製造現場では土曜出勤やシフト制も見られます。現地在住者や管理職経験者、専門技能を持つ人材への需要が目立つ一方、未経験者歓迎は少なく、英語力不問の求人も一定数に限られます。

※ 出典：Reeracoen Thailand / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析