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ベトナム / 工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス / メーカー(自動車・機械) / 管理職・マネジメント経験歓迎の転職求人のすべてがここに
海外での仕事をお探しの方へ。
メーカー(自動車・機械)業界に関心があり、工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。
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- 海外のベトナムの工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス&メーカー(電気・電子)&管理職・マネジメント経験歓迎の転職求人
- 海外のベトナムの工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス&メーカー(自動車・機械)&管理職・マネジメント経験歓迎の転職求人
- 海外のベトナムの工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス&メーカー(その他)&管理職・マネジメント経験歓迎の転職求人
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【日系/製造の海外求人】板金加工技術マネージャー(ハノイ近郊勤務/好待遇)
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仕事内容
ベトナム (ベトナムその他)の人気 メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、メーカー(その他)、おすすめ企業で働く 生産/製造/品質エンジニア、工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス の求人
【求人概要】 ベトナムにある日系金属加工部品メーカーにて、「板金加工技術マネージャー」を募集いたします。 組織強化のため、ベトナム北部の生産工場で勤務可能な方をお探ししております。 【主な仕事内容】 ベトナム拠点の生産工場のマネージャーとして、現場マネジメント業務に従事していただきます。 ・ベトナム人スタッフ及びワーカーへの技術指導、人員マネジメント ・顧客対応(要件の打ち合わせや状況報告など) ・オペレーション改善 ・組み立ての実施と監督 ・現地法人代表や日本本社へのレポート ・海外各... -
給料
4,500 〜 5,500 (USD) -
勤務地
ベトナム | ベトナムその他
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休日
・土曜
・日曜
・祝日
※ただし、土曜は月に1~2回出勤あり
※会社カレンダーに従う -
就業時間
8:15 〜 17:00
- 求人掲載元Reeracoen Vietnam
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🌏 ベトナム 転職トレンド分析 2026
ベトナム求人市場で日系企業と管理職経験者が注目!
📊 主な職種分布
- ・営業/セールスエンジニア:33.58%
- ・企画/事務/マーケティング/PR:21.64%
- ・建設/土木/施工管理:16.42%
- ・ITエンジニア(オープン系/汎用系):8.21%
- ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:7.46%
- ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:6.72%
- ・製造業エンジニア(その他):6.72%
- ・財務/会計/経理/その他金融専門職:6.72%
- ・設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D):5.97%
- ・コンサルティング:5.97%
- ・生産/製造/品質エンジニア:5.22%
- ・人事/総務/労務/法務:5.22%
- ・ITエンジニア(インフラ系・社内SE):4.48%
- ・ITエンジニア(その他):4.48%
- ・エグゼクティブ/経営:3.73%
- ・物流/倉庫管理:2.99%
- ・化学エンジニア:2.24%
- ・クリエイティブ職:0.75%
💰 平均給与レンジ
・営業/セールスエンジニア:2,000 〜 3,500 (USD)
・企画/事務/マーケティング/PR:2,000 〜 3,500 (USD)
・建設/土木/施工管理:2,500 〜 4,500 (USD)
🕒 勤務時間と休日
ベトナムの求人では8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。隔週土曜休みやシフト制も見られ、プロジェクトに応じた変動もあります。
💡 求人傾向トピック
- ベトナムの求人では管理職・マネジメント経験者が高く求められている。40.3%の求人が該当する。
- 日系企業の求人が多く、全体の41.04%を占めており、日本企業の進出が顕著。
- 高給や好条件を提供する求人が22.39%あり、優秀な人材を求める傾向が見られる。
- 現地在住者や語学力不問の求人が多く、現地採用を重視する企業が増えている。
- オンラインでの採用プロセスが進んでおり、内定までオンラインで完結する求人が9.7%ある。
🌺 編集部コメント
ベトナムの求人市場では、管理職・マネジメント経験者の需要が高く、日系企業の進出が顕著です。
また、高給や好条件を提供する求人が増加し、優秀な人材を求める傾向があります。
勤務時間は8:00〜17:00が一般的で、土日祝休みが多いです。
さらに、語学力不問の求人が増え、現地採用を重視する企業が増加しています。
※ 出典:Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析
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