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接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンターの転職求人のすべてがここに(3ページ目)

海外での仕事をお探しの方へ。
多様な業界に関心があり、接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。

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    • 仕事内容

      ベトナム (ホーチミン)で働く 人事/総務/労務/法務、企画/事務/マーケティング/PR、接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター、財務/会計/経理/その他金融専門職 メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、メーカー(化学・食品・医薬)、メーカー(その他)、商社 の求人情報
      【求人概要】 日系大手電子電機メーカーにて経理・人事総務管理責任者を募集します。 【業務内容】 ①経理業務  ・予算管理:予算策定、経費予算、予実管理、年度事業計画作成  ・管理会計:業績報告(見込・実績を日次、週次、月次で報告)  ・財務関係:資金繰り、金融機関応対、固定資産管理、国税監査含む外部及び内部監査対応。 ②総務人事業務  ・毎年の賞与・昇給率立案、本社への稟議発行、最低賃金見直し、労務管理(職場環境・勤怠や福利厚生)など。  ・労災・事故・労務問題のリスク管理、緊急事態対...

    • 給料

      3,000 〜 6,000 (USD)

    • 勤務地

      ベトナム | ホーチミン

    • 休日

      ・土曜 日(月2回休み)
      ・日曜日
      ・祝日
      夏季休暇
      ※会社が定めたカレンダーに基づく

    • 就業時間

      7:30 〜 17:00

    • 求人掲載元Reeracoen Vietnam
    • 仕事内容

      タイ (バンコク)エリアの 接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター メーカー(化学・食品・医薬)、商社、販売・飲食・サービス 転職求人特集
      ご紹介先企業様はタイ・バンコクを中心に飲食店を展開している日系飲食店グループです。 寿司、割烹、蕎麦、イタリアンなど、様々な料理をお客様に提供しています。 そんな同社グループにて、店舗拡大に伴い、サービススタッフを募集中! 【業務内容】 ・接客業務全般 ・予約管理 ・問い合わせ対応(電話、メール、SNSなど) 配属先の店舗は採用時に確定致します。(バンコク市内のみ) また、入社後に異動が発生することがございますので、あらかじめご了承ください。

    • 給料

      50,000 〜 80,000 (THB)

    • 勤務地

      タイ | バンコク

    • 休日

      ・シフト制(週休1日 / 月6日間休み)
       10時〜22時の間で9時間勤務(プラス休憩2時間)

      ・特別休暇(年4日間 / 入社後2年目以降)
      ・有給休暇(年6日間 / 入社後2年目以降)
      ・リフレッシュ休暇(年3~10日(在籍年数に応じて加算))
      ・フレックス制度有(料理長採用のみ)

      そのため弊社では10時〜22時の間のシフト制で、尚且つ合計で2時間以上の休憩をとり実働8時間となるようにと指導をしております。
      また有給休暇は1年後から6日間、その後はリフレッシュ休暇同様に在籍年数に応じて最大で10日までとなっています。

    • 就業時間

      10:00 〜 22:00

    • 求人掲載元Reeracoen Thailand
    • 仕事内容

      ベトナム (ホーチミン)エリアの 接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター、企画/事務/マーケティング/PR 販売・飲食・サービス、教育 転職求人特集
      【求人概要】 チアダンスレッスンを通したベトナム人の幼稚園・小学生向けへの教育やクラスの管理等を行っていただきます。 【業務内容】 ・サッカースクールにて、3~13歳の生徒にチアダンス指導、教育(30%) ・集客業務、顧客管理、スクール運営に関するマネジメント業務(30%) ・イベントや新規事業の立案・実行(15%) ・父兄対応や関係性の構築(15%) 【事業拡大に向けて】 ・事業拡大のためのマーケティング/集客 ・シンガポール/タイ/マレーシアなど他の東南アジア各国への進出 ・新規事...

    • 給料

      1,500 〜 2,500 (USD)

    • 勤務地

      ベトナム | ホーチミン

    • 休日

      毎週月曜日、月に1度火曜日


    • 就業時間

      13:00 〜 21:00

    • 求人掲載元Reeracoen Vietnam
    • 仕事内容

      まずは既存顧客(自動車関連企業など)への対応・フォローを中心に担当いただきます。慣れてきた段階で、新規開拓にもチャレンジしていただきます。これまで駐在員が営業を担当していましたが、帰任に伴い、今回初めて現地採用での後任を検討しています。

    • 給料

    • 勤務地

      インドネシア | カラワン

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      ■顧客となる日系企業への対応および法人営業■新規顧客の開拓と営業活動全般■契約書作成から入金確認までの一貫したフォローアップ■新規顧客への館内案内・サービス紹介

    • 給料

      1,300-1,550

    • 勤務地

      インドネシア | チカラン

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      日系総合商社にて、電子部品・電子制御板・射出成型品の輸入購買~販売までを担当する営業ポジションです。 ≪主な業務内容≫ 日系企業からのお問い合わせ対応、顧客訪問、サプライヤーとの交渉、価格・納期調整、見積書作成、輸送・納品スケジュール管理、クレーム対応など、幅広い業務に携わっていただきます。 また、新規ビジネスの企画立案や、マネジメント層・スタッフへのサポート業務も含まれます。

    • 給料

      25,000,000-35,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | チカラン

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      半年間クパンにある養殖場で経験を積んだ後、スラウェシなどの拠点に移動の可能性あり。将来、マネージメント業務を担当。 • 真珠貝の生産及び生育コントロール  • 真珠貝の施術業務、真珠を品質ごとに選別、仕分け作業 等

    • 給料

    • 勤務地

      インドネシア | インドネシアその他

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      営業サポートが主な業務。 見積りの作成やご説明、クレーム対応など。

    • 給料

      最小 20,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | カラワン

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      新規顧客獲得を中心に、見積書作成やお客様へのプレゼンテーションなどの営業活動

    • 給料

      44,000,000-55,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | カラワン

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      ■新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ■一般的なセールスおよびマーケティング活動■日本本社とインドネシア顧客とのコミュニケーションサポート

    • 給料

      25,000,000-35,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | タンゲラン

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      人事総務部門に所属し、主に駐在員・出張者のサポートを行う。■本社との連携の上、駐在員赴任時・帰任時の書類手続き等。■VISA/Work Permitに関してエージェントとの連携。■新しく赴任した駐在員の住居・アパート関連業務。(既存駐在員の住居に関する問題があった場合の対応を含む。)■社用車・ドライバーの手配。■出張者のシングルビザ、ホテル等の手配等■その他、日本人職員にかかわるサポート。■その他、必要に応じて人事総務部門のローカルスタッフのサポート。

    • 給料

      25,000,000-30,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | ジャカルタ

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      ■日本人患者からの問い合わせ対応(受付・窓口業務)■院内での通訳業務(日⇔インドネシア語)■インドネシア人通訳スタッフへの日本語トレーニング補助■社内業務サポート(Excel・Wordを用いた基本的な資料作成やチェック など)

    • 給料

      最小 25,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | ジャカルタ

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      日本における営業&マーケティング活動。日本における新規顧客開拓と既存顧客のメンテナンス。日本とインドネシアを行き来し、日本にいる際はインドネシア本社&ジャカルタ支社とはオンラインにてコミュニケーションを取っていく形で業務を遂行。報告業務など。

    • 給料

      最小 20,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | ジャカルタ

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      【職務概要】 基幹システム(生産管理システム)をより有効活用する為の業務改善・管理を行って頂きます。 【職務詳細】 基幹システムを利用した社内の業務改善業務の管理や指導(実務はローカルスタッフが行う)。 日本本社や現法役員と、ローカルスタッフとの連携業務。 日本本社や現法役員へのレポーティング業務。 その他付随する業務。

    • 給料

      25,000,000-35,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | チカラン

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      日本人の既存顧客対応が主な業務、必要に応じて、新規顧客獲得(日本人への営業) 上記営業内容をローカルの営業マネージャーに報告し、連携をとる (ローカル営業チームは、営業マネージャー1名、営業スタッフ2名、通訳・翻訳1名で構成される。営業チームのマネージメントはローカルの営業マネージャーが行うため、日本人は営業アドバイザーとして日本人への営業活動が主な業務。)

    • 給料

      30,000,000-30,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | チカラン

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      ・基本設計、実施設計、工事監理、現場対応と、設計開始から竣工までの設計及び監理業務。・主な建物用途は、工場及び物流倉庫。左記の用途の設計経験者が望ましい。・上記の建物は意匠的な要素が少ないため、構造計画だけでなく意匠計画もまとめる。・設計全体の主担当して、日本人の施主と定期的に打合せを行い、意匠計画や構造計画をまとめる。・社内のナショナルスタッフに指示し、意匠図及び構造図(BIMまたはCAD)、構造計算書を作成する。・社内のナショナルスタッフとともに工事監理業務(現場での監理者検査、鉄骨製...

    • 給料

      50,000,000-100,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | ジャカルタ

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      石油石化プラントの機器メンテンス・据付、インドネシア人作業者(社員)への教育と監督 チレゴンは、従業員約350名

    • 給料

      最小 45,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | インドネシアその他

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      Sales Managerのポジションです。 新規顧客開拓と既存顧客のメンテナンス。工業団地を回って営業をしていただきます。エンターテイメント対応あり。

    • 給料

      20,000,000-23,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | カラワン

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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【タイ・バンコク】「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」で働くための転職ガイド

タイ・バンコクの市場環境

タイ・バンコクの「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」は、観光・在住外国人・EC/配車/フードデリバリーの拡大で安定成長中です。タイ・バンコクではホテルや商業施設、日系外食チェーン、BPOの「カスタマーサービス」「コールセンター」拠点が増え、日本語+英語(+タイ語)での応対や多文化接遇、VOC/口コミ改善の運用力が高く評価されます。タイ・バンコクのシフト勤務や週末稼働に柔軟な人材、教育/OJTが得意な人材、クレーム予防の仕組み化ができる人材は即戦力として歓迎されます。

タイ・バンコクで強いのは、「現場で測れる成果」を語れる人です。接客なら回転率・客単価・再来店率、カスタマーサービス/コールセンターならCSAT・AHT・FCR、飲食ならFLコスト/衛生基準・原価率の管理などを数値で伝えましょう。タイ・バンコクの多国籍チームでの指示・引継ぎ・報告(日本語/英語/タイ語)ができると、職域を超えて評価が広がります。

  • 「タイ」「バンコク」は接客・飲食・BPOの集積地。多言語対応やレビュー対策の需要が高い。
  • 「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」でKPI運用と教育/OJTの経験がある人は即戦力。
  • 衛生・安全・コンプラ(食品/個人情報)と顧客体験の両立が評価の鍵(PDPA/衛生基準など)。

面接のポイントと募集企業の特徴

面接ではタイ・バンコクの現場で通用する再現性を示しましょう。課題→打ち手→関係者→成果(数値)→学び→再現の流れで、接客改善(導線変更・声掛けスクリプト)、カスタマーサービス/コールセンターのKPI改善(AHT短縮、FCR向上)、飲食の原価・衛生・人材定着の改善を具体化。クレーム一次収束の手順、レビュー返信テンプレ、繁忙期の人員配置表など「実物/型」を語れると、タイ・バンコクの企業に刺さります。

「笑顔」だけでなく「仕組み」で魅せる――それがタイ・バンコクの『接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター』で長く活躍する近道です。

また、募集企業の特徴(タイ・バンコク)は多様です。ホテル・小売・飲食は接客品質とレビュー対策を重視、BPO/コールセンターは多言語KPI運用と品質管理(QA)を重視、日系企業は日本語接遇と報告書品質、ローカル/外資は英語実務とスピードを重視。「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」の経験を、バンコクの市場文脈に合わせて翻訳して伝えましょう。

  • 想定ポジション:フロアSV/店長候補、ゲストリレーション、CSチームリーダー、QA/トレーナー、WFM/シフトプランナー。
  • 必須基盤:日本語+英語(+タイ語歓迎)、KPI運用(CSAT/NPS/AHT/FCR)、衛生・安全・PDPAの基本、Excel/報告書の品質。
  • 面接持参物:改善前後のKPI表、シフト表・教育マニュアル、レビュー返信テンプレ、クレーム一次収束の手順書。
  • 企業傾向(バンコク):ホテル/商業施設/日系外食/BPO/EC/配車・フードデリ系CSが採用継続。
  • 成長ステップ:スタッフ→SV/トレーナー→マネージャー→マルチ店舗/多拠点統括(バンコク→他都市)。
  • 魅力:多国籍接客×データ運用を両立できる「タイ・バンコク」だから、キャリアの伸び代が大きい。

【タイ・バンコク】「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」で“選ばれる人材”とは

転職エージェントの現場から見えた共通項

タイ・バンコクの「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」では、現場で成果を出し続けられる“運用力”が評価されます。とくに多言語対応(日本語+英語+タイ語)・KPI運用(CSAT/NPS/AHT/FCR)・レビュー/クレーム予防・PDPA/衛生コンプライアンスを「仕組み」で回せる人材が強いです。タイ・バンコクの多国籍チームで、接客品質と生産性を両立できる方が「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」で重宝されます。

私たちがタイ・バンコクで多くの候補者と企業に会ってわかったのは、“測れる成果”と“再現できる改善”を語れる人が選ばれるということ。回転率・客単価・再来店率、CSAT/解決率、原価/FLコスト、AHT・品質監査(QA)などを数値で提示し、だれを巻き込みどう改善したかを説明できると、「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」の即戦力として評価が跳ね上がります。

  • タイ・バンコクの「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」で、挨拶・動線・声掛け・スクリプトの“型化”と教育/OJTができる。
  • CRM・POS・WFM・FAQ/ナレッジ・チャット/通話基盤などデジタルツールを使い、KPIを継続改善できる。
  • 飲食の衛生(HACCP相当)やPDPA、レビュー対応をルール化し、現場に定着させる力がある。

面接で伝わるポイント/募集企業の特徴

面接ではタイ・バンコクの文脈で「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」の成果を数字とプロセスで提示しましょう。課題→打ち手→関係者→成果(KPI)→学び→再現の順で、AHT15%短縮、FCR+12pt、CSAT+9pt、原価率▲2.3pt、レビュー★3.6→★4.2などを示すと効果的。多言語チームでのシフト最適化やクレーム一次収束フロー、教育マニュアルの整備も「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」で高評価です。

「笑顔」だけでなく「仕組み」で価値を出す――それがタイ・バンコクの『接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター』で長く活躍する人材像です。

また、募集企業の特徴(タイ・バンコク)は業態で異なります。ホテル/小売/飲食は接客品質とレビュー改善、BPO/コールセンターはKPI運用とQA/トレーニング、EC/配車/デリバリーは多言語CSとWFM/需要予測を重視。日系は日本語接遇と報告書品質、外資/ローカルは英語実務とスピードを重視する傾向です。

  • フロント(接客/飲食):導線設計・待ち時間短縮・アップセル/クロスセル・衛生/安全オペの標準化。
  • カスタマーサービス/コールセンター:スクリプト最適化、ナレッジ整備、QA/モニタリング、WFMでの配置最適化。
  • リーダー/SV/トレーナー:OJT/評価、KPIレビュー会運営、改善プロジェクトのPM、PDPA/事故未然防止の仕組み化。
  • 必須基盤(タイ・バンコク):日本語+英語(+タイ語歓迎)、Excel/レポーティング、CSAT/AHT/FCR/原価の理解。
  • 成果の見せ方:「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」での実例を数値・期間・役割とセットで。
  • 成長ステップ:スタッフ→SV/QA/トレーナー→マネージャー→多拠点統括(バンコク→他都市/リージョン)。

【エール】タイ・バンコクで「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」に挑むあなたへ

タイ・バンコクで輝くための最初の一歩

「タイ」「バンコク」で新しい一歩を踏み出すあなたへ、心からのエールを送ります。異文化の「バンコク」で接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンターに挑むことは、勇気と行動力そのもの。言語や生活の不安は、準備と練習で必ず小さくできます。あなたの笑顔と誠実さ、そして改善をやめない姿勢が、タイ・バンコクの現場で価値になります。今日の一歩が、明日の自信をつくります。

まずは“できること”を数値で言語化しましょう。CSAT/AHT/FCR、客単価・回転率、レビュー★評価など、前職の成果を具体的に。英語・タイ語はフレーズを型で覚えるだけでも即効性あり。接客台本、電話/チャットのスクリプト、クレーム一次収束の手順を持参すれば「タイ」「バンコク」の面接でも強く伝わります。あなたの経験は、形にすれば必ず武器になります。

  • 「タイ」「バンコク」の多国籍チームで通じる“簡潔な説明+笑顔+確認フレーズ”を用意。
  • 「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」の成果をKPIで整理し、改善前後を一枚で提示。
  • レビュー返信テンプレ・導線図・シフト表など“運用の型”を作り、再現性を示す。

面接で光るコツと現場で伸びるコツ

面接では「課題→打ち手→関係者→成果(数値)→学び→再現」で語り切るのがコツ。待ち時間短縮・動線改善・スクリプト改定・教育/OJTなど、具体を短く。英語/タイ語は“まず自分の言葉で、次に確認する”二段構えで十分です。入社後は小さな改善を毎週積み上げ、CS/品質/生産性のバランスを調整していきましょう。

「笑顔」は才能、「仕組み化」は努力の証。タイ・バンコクでは、どちらも同じくらい大切です。

不安になったら、“明日やる3つ”を決めるだけで前に進めます。①挨拶と案内の定型フレーズを10個暗記、②よくある問い合わせのFAQを3本改善、③レビュー返信の型を1枚に。これだけで「タイ」「バンコク」の「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」で通用する土台ができます。あなたの成長は、必ずお客様の満足に返ってきます。

  • 準備物:KPI改善の実例(CSAT/AHT/FCR・客単価・原価/衛生)、教育資料、レビュー返信テンプレ。
  • スキル:日本語+英語(+タイ語歓迎)、Excel/レポート、PDPA・衛生/安全の基本、WFMの基礎理解。
  • 姿勢:小さく速く試し、学びを翌週へつなぐ。チームで“型”を共有して再現性を上げる。
  • キャリアの伸び代(バンコク):スタッフ→SV/QA/トレーナー→マネージャー→多拠点統括へ。
  • 職場の多様性(タイ):ホテル/小売/飲食/BPO/EC/配車CSまで選択肢が豊富。
  • あなたへのエール:迷っても大丈夫。行動と準備が、あなたを「タイ・バンコク」の主役にします。

  • 求職者

    バンコクで 「タイ」で働くのは初めてです。生活やビザ、言語に不安がありますが、「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」で準備すべきことは何ですか?

  • バンコクは日本人コミュニティ・医療・住宅が整っており、初期生活の立ち上げは比較的スムーズです。就労ビザ/ワークパーミットは企業と当社でサポート。銀行口座や住居、通勤エリアもご案内します。業務は英語中心ですが、タイ語は接客フレーズから段階的に習得でOK。まずは前職のKPI(CSAT/AHT/FCR、客単価・回転率、レビュー評価)を整理し、即戦力としてアピールできる準備をしましょう。

    キャリアアドバイザー
  • 求職者

    バンコク」の「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」の求人は多いですか?今後の市場見通しも知りたいです。

  • バンコクは観光・在住外国人・EC/配車・デリバリーの拡大で需要が安定。ホテル・小売・飲食チェーン、BPO/コンタクトセンター、プラットフォーム各社で「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」の採用が継続しています。レビュー対策、PDPAを含む個人情報管理、多言語対応の強化が進んでおり、今後も堅調と見ています。

    キャリアアドバイザー
  • 求職者

    タイ・バンコクの「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」は、具体的にどんな業務を担当しますか?

  • 接客:フロント/売場の案内、導線設計、アップセル、レビュー対応。カスタマーサービス/コールセンター:チャット/電話/メール対応、スクリプト運用、QA/モニタリング、WFMでのシフト最適化。飲食:ホール/キッチン運営、衛生管理、原価・FLコスト管理、OJT/教育。いずれもKPI(CSAT/AHT/FCR、客単価、原価率)で改善を回すのが特徴です。

    キャリアアドバイザー
  • 求職者

    バンコクの接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンターでは、日本語・英語・タイ語はどの程度必要でしょうか?必須スキルも教えてください。

  • 日系は日本語+英語、ローカル/外資は英語中心が一般的。現場調整ではタイ語が歓迎です。必須は「挨拶/案内の定型フレーズ」「KPI運用(CSAT/NPS/AHT/FCR)」「PDPA/衛生の基本」「Excel/レポート」。マニュアル作成、スクリプト改善、クレーム一次収束の手順化ができると即戦力評価が上がります。

    キャリアアドバイザー
  • 求職者

    バンコクで「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」として働くことで、どんなキャリア上のメリットがありますか?

  • 多国籍チーム運営、データに基づく顧客体験改善、レビュー/PDPA対応など国際実務が身につきます。実績次第でSV/QA/トレーナー、ストアマネージャー、WFM/品質管理、オペレーションマネージャーへ。タイ・バンコクで磨いた「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」のKPI改善力は、他国・他業界でも通用する強い武器になります。

    キャリアアドバイザー
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