東南アジアを中心とした日本人向けの海外求人・海外就職なら、ABROADERS CAREER(アブローダーズキャリア)

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【海外でシンガポールの求人】【シニアコンサルタント/マネージャー】日系コンサル(金融プロジェクト)

  • 仕事内容

    シンガポール (シティー)の人気 IT・WEB・ゲーム、金融、コンサルティング企業で働く ITエンジニア(オープン系/汎用系)、ITエンジニア(インフラ系・社内SE)、財務/会計/経理/その他金融専門職 の求人
    日系大手ITコンサルティング企業にて、シニアコンサルタント~マネージャーを募集しております。 日系メガバンクにおけるIT開発案件のマネジメントを担当いただきます。 【 業務内容 】 ・コンサルタントとして、ITチーム内のプロジェクトマネジメント業務 ・企画立案・資料作成 ・レポーティング、ドキュメンテーション業務、エンドユーザーのサポート ・プロジェクト・マネージャーとの協力、進捗管理報告 ・チーム内ミーティング等の実施による、効率的なチーム運営

  • 給料

    7,000 〜 12,000 (SGD)

  • 勤務地

    シンガポール | シティー

  • 休日

  • 就業時間

    9:00 〜 18:00

  • 求人掲載元Reeracoen Singapore

【日系/製造の海外求人】経理マネージャー候補(ハノイ近郊勤務/駐在採用検討可)

  • 仕事内容

    ベトナム (ベトナムその他)で働く 財務/会計/経理/その他金融専門職 メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、メーカー(化学・食品・医薬)、メーカー(その他)、商社 の求人情報
    【求人概要】 日系金属加工企業のベトナム拠点にて、将来的に経理マネージャーとして担当いただける方を募集しております。 管理部門全般(現地の経理/財務/決算処理)の管理をお任せいたします。 【業務内容】 ・ベトナム拠点、現地工場における経理全体の管理 ・原価管理(資材費、製造費、間接費の管理)の作成、取りまとめ ・決算業務(月次決算、年次決算、税務申告)につき、社内メンバーを指導しながら取りまとめ、報告 ・経営管理資料(定例/非定例会議資料、見積作成への参画、資金繰り表等)の作成 ・社内監...

  • 給料

    2,500 〜 3,500 (USD)

  • 勤務地

    ベトナム | ベトナムその他

  • 休日

    ・隔週土曜
    ・日曜
    ・祝日
    ※会社カレンダーに則る

  • 就業時間

    8:00 〜 17:00

  • 求人掲載元Reeracoen Vietnam
  • 仕事内容

    インドネシア (ジャカルタ)の人気 商社企業で働く 財務/会計/経理/その他金融専門職 の求人
    <基本情報> 創業100年以上の歴史ある大手上場企業グループ子会社からの財務経理案件です! インドネシアのジャカルタを拠点とする日本の合弁企業で、1993年に設立されました。主に織布(Broadwoven Fabric Mills)業界に属し、糸の紡績(Spinning)やグレイ生地(Weaving)の製造を手掛けています。 <業務内容> -日本へのレポーティング業務 -ローカルスタッフが日常行っている経理処理フローの確認 -月次・年次決算内容チェック -中長期計画の作成 -経営戦略実施...

  • 給料

    20,000,000 〜 40,000,000 (IDR)

  • 勤務地

    インドネシア | ジャカルタ

  • 休日

    - Saturday & Sunday
    - National Holiday

  • 就業時間

    7:30 〜 16:30

  • 求人掲載元Peoplyee
  • 仕事内容

    インドネシア (ジャカルタ)でキャリアアップ!おすすめ、財務/会計/経理/その他金融専門職、人事/総務/労務/法務 メーカー(化学・食品・医薬)、医療 の転職求人
    【基本情報】 インドネシアでの介護施設立ち上げ運営メンバーを募集しています! 当社は日本国内外で医療および福祉関連の事業を展開している企業です。主に医療機関の運営支援や地域包括ケアシステムの構築をサポートし、医療提供体制の向上を目指しており、医療機関の運営支援、ホスピスや在宅医療・介護サービス提供等を行っています。 【職務内容】 ・入居者獲得のための病院や老人ホームなどへの営業活動 ・施設開発に関わる事業開発業務 ・その他介護サービスの開発に関わる業務 上記に関わるマーケティング、拠点立...

  • 給料

    20,000,000 〜 25,000,000 (IDR)

  • 勤務地

    インドネシア | ジャカルタ

  • 休日

    - Saturday & Sunday
    - National Holiday

  • 就業時間

    08:00 〜 17:00

  • 求人掲載元Peoplyee
  • 仕事内容

    タイ (バンコク)勤務を希望する 財務/会計/経理/その他金融専門職 のための コンサルティング 求人情報
    【おすすめポイント】 - 好待遇!駐在員雇用ポジション! - 専門知識を活かし活躍できる - 日本での研修、勤務あり! 【業務内容】 日本人会計士として会計、税務の品質レビュー、 クライアントハンドリング、およびチームマネジメントを期待しております。 〇クライアント:日系子会社がメイン - ルーティーン業務:月次記帳および月次申告 - ローカルスタッフの作成物の確認とレビュー(記帳、税務申告) - 日系クライアントへの説明、質問対応 - サポート業務:タイ法人の財務デューデリジェンス、...

  • 給料

    100,000 〜 150,000 (THB)

  • 勤務地

    タイ | バンコク

  • 休日

    土日、祝日

  • 就業時間

    9:30 〜 17:30

  • 求人掲載元Reeracoen Thailand
  • 仕事内容

    ベトナム (ホーチミン)で働く 人事/総務/労務/法務、企画/事務/マーケティング/PR、接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター、財務/会計/経理/その他金融専門職 メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、メーカー(化学・食品・医薬)、メーカー(その他)、商社 の求人情報
    【求人概要】 日系大手電子電機メーカーにて経理・人事総務管理責任者を募集します。 【業務内容】 ①経理業務  ・予算管理:予算策定、経費予算、予実管理、年度事業計画作成  ・管理会計:業績報告(見込・実績を日次、週次、月次で報告)  ・財務関係:資金繰り、金融機関応対、固定資産管理、国税監査含む外部及び内部監査対応。 ②総務人事業務  ・毎年の賞与・昇給率立案、本社への稟議発行、最低賃金見直し、労務管理(職場環境・勤怠や福利厚生)など。  ・労災・事故・労務問題のリスク管理、緊急事態対...

  • 給料

    3,000 〜 6,000 (USD)

  • 勤務地

    ベトナム | ホーチミン

  • 休日

    ・土曜 日(月2回休み)
    ・日曜日
    ・祝日
    夏季休暇
    ※会社が定めたカレンダーに基づく

  • 就業時間

    7:30 〜 17:00

  • 求人掲載元Reeracoen Vietnam
  • 仕事内容

    インドネシア (ジャカルタ)で見つかる!おすすめ、財務/会計/経理/その他金融専門職、コンサルティング、人事/総務/労務/法務 コンサルティング の転職求人特集
    【基本情報】 同社は財務・会計・税務を中心としたコンサルティング・ファームです。現在は中国、タイ、アメリカ、ドイツなど世界各国にオフィスを構え、日系企業の海外進出に伴う会計コンサルティング、国際税務、M&A支援、ガバナンス強化などに関する高品質なサービス提供を行っています。 ジャカルタオフィスでは、現在日本人有資格者の採用を積極的にしております。 ※本社採用駐在待遇となるようなケースもございますので、是非ご応募ください。 【業務内容】 会計・税務・監査業務の新規営業及びコンサルティング業...

  • 給料

    50,000,000 〜 100,000,000 (IDR)

  • 勤務地

    インドネシア | ジャカルタ

  • 休日

    - Saturday & Sunday
    - National Holiday

  • 就業時間

    9:00 〜 18:00

  • 求人掲載元Peoplyee
  • 仕事内容

    人事総務部門に所属し、主に駐在員・出張者のサポートを行う。■本社との連携の上、駐在員赴任時・帰任時の書類手続き等。■VISA/Work Permitに関してエージェントとの連携。■新しく赴任した駐在員の住居・アパート関連業務。(既存駐在員の住居に関する問題があった場合の対応を含む。)■社用車・ドライバーの手配。■出張者のシングルビザ、ホテル等の手配等■その他、日本人職員にかかわるサポート。■その他、必要に応じて人事総務部門のローカルスタッフのサポート。

  • 給料

    25,000,000-30,000,000

  • 勤務地

    インドネシア | ジャカルタ

  • 休日

  • 就業時間

  • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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  • 仕事内容

    経理・財務業務全般とローカルスタッフのマネジメント

  • 給料

    30,000,000-45,000,000

  • 勤務地

    インドネシア | ジャカルタ

  • 休日

  • 就業時間

  • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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  • 仕事内容

    【職務概要】 基幹システム(生産管理システム)をより有効活用する為の業務改善・管理を行って頂きます。 【職務詳細】 基幹システムを利用した社内の業務改善業務の管理や指導(実務はローカルスタッフが行う)。 日本本社や現法役員と、ローカルスタッフとの連携業務。 日本本社や現法役員へのレポーティング業務。 その他付随する業務。

  • 給料

    25,000,000-35,000,000

  • 勤務地

    インドネシア | チカラン

  • 休日

  • 就業時間

  • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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  • 仕事内容

    財務経理全般。 PPT、Excel、関数グラフなどを使用しての本社へのレポート作成など。 Report to 日本人経理マネージャー(日本人経理マネージャーの下で、秘書業務もあり。)

  • 給料

    最大 30,000,000

  • 勤務地

    インドネシア | ジャカルタ

  • 休日

  • 就業時間

  • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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  • 仕事内容

    ■顧客となる日系企業への対応および法人営業■新規顧客の開拓と営業活動全般■契約書作成から入金確認までの一貫したフォローアップ■新規顧客への館内案内・サービス紹介

  • 給料

    1,300-1,550

  • 勤務地

    インドネシア | チカラン

  • 休日

  • 就業時間

  • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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シンガポール・セントラルで「財務/会計/経理/その他金融専門職」として働く

市場環境(シンガポール/セントラル)

シンガポールのセントラルはAPACの金融・本社機能が集中するエリアです。ここでは「シンガポール」「セントラル」「財務/会計/経理/その他金融専門職」の採用が継続的に発生し、上場/外資/日系のHQやリージョナル拠点で、連結決算・税務・資金繰り・FP&A・内部統制・監査対応・トレジャリーなどの即戦力が求められています。M&AやPMI、移転価格、PDPA/内部統制、ESG開示(サステナビリティ報告)など、シンガポール・セントラル特有のテーマに触れられるのも大きな特徴です。

採用現場では、月次/四半期/年次のスピードと精度、英語での説明責任、データドリブンな意思決定の支援が評価軸。「財務/会計/経理/その他金融専門職」が単なる記録ではなく、ビジネスパートナーとして事業計画やROI、キャッシュ最適化に貢献できるかが鍵です。「シンガポール」「セントラル」では、IFRS/US GAAP、SG基準、各国税制の橋渡しができる人材が重宝されます。

  • 主な領域:連結/開示、管理会計(FP&A)、税務/移転価格、内部統制/監査、トレジャリー/資金調達
  • 求められる視点:スピード×正確性、英語コミュニケーション、データ可視化/自動化(BI/ERP)
  • 働き方:セントラル拠点でのハイブリッド勤務+APAC子会社のリモート連携

面接のポイントと募集企業の特徴

面接では、「数字で語る×仕組みに落とす」を徹底しましょう。決算早期化(日数短縮)・予実乖離の改善・キャッシュフロー改善額・税務リスク低減額・在庫圧縮/回転日数の短縮などを、「シンガポール」「セントラル」「財務/会計/経理/その他金融専門職」の文脈で英語/日本語の両方で即答できる準備を。Excelだけでなく、ERP(SAP/Oracle)、BI(Tableau/Looker)、RPA/スクリプトによる効率化の実績もアピール材料です。

「セントラルが求めるのは“締めるだけ”ではなく、事業を動かす『財務/会計/経理/その他金融専門職』です。」

募集企業の多くはリージョナルHQ。本社ガバナンスと各国の実務をつなぎ、IFRS/US GAAP/ローカル基準の整合、移転価格文書化、内部統制の運用を任されます。「シンガポール」「セントラル」では、四半期で成果を可視化できる人材が昇格/抜擢の対象になりやすく、財務/会計/経理/その他金融専門職からFP&Aリード、コントローラー、トレジャリー、CFOトラックへのキャリア拡張も現実的です。

  • アピール方法:STAR法で背景→課題→施策→成果(数値)→再現条件を提示
  • 評価される実務:連結/開示の短縮、監査指摘の削減、税務/移転価格の適正化、資金最適化
  • ツール/資格:SAP/Oracle/NetSuite、Tableau/Looker、RPA、CPA/ACCA/CMA/税理士科目など
  • 会計/経理:決算早期化、固定資産/在庫管理、収益認識の適用
  • 財務/FP&A:予実管理、ドライバー分析、予算編成とローリングフォーキャスト
  • その他金融専門職:トレジャリー、為替ヘッジ、移転価格/国際税務、内部監査/コンプライアンス

シンガポール・セントラルで「財務/会計/経理/その他金融専門職」として求められる人材像

セントラルで見えてきた市場ニーズ

シンガポール・セントラルは、APAC全域の金融・財務・経理機能を集約する中枢拠点です。転職エージェントとして数多くの候補者と企業に接してきた中で、「財務/会計/経理/その他金融専門職」の人材に求められるのは、単なる数字の管理ではなく、経営意思決定を支えるビジネスパートナーとしての視点であると強く感じています。シンガポール・セントラルでは、IFRS/US GAAPやローカル基準への対応力、グローバルHQやAPAC各国との連携力が評価されます。

具体的には、「財務」では資金繰り・トレジャリー・キャッシュフロー改善、「会計」では連結決算・IFRS対応・監査対応、「経理」では月次/四半期/年次決算のスピードと正確性、「その他金融専門職」では移転価格・税務戦略・リスク管理・コンプライアンスが高く評価されています。これらはすべてシンガポール・セントラルの採用現場で共通して求められるスキルセットです。

  • シンガポール・セントラルの多国籍環境に対応できる英語力
  • 「財務/会計/経理/その他金融専門職」の枠を超えてビジネス視点での提案ができる力
  • ERPやBIを駆使し、スピードと精度を両立させる実務遂行力

求められる人材の特徴

シンガポール・セントラルの企業は、「財務/会計/経理/その他金融専門職」を単なる管理部門ではなく“事業を動かす人材”として期待しています。例えば財務なら為替リスクヘッジや資金調達、会計なら決算早期化やIFRS導入、経理ならプロセス効率化や自動化、金融専門職ならガバナンス強化やESG開示といった形で、経営に直結する役割を担うことが求められています。

「セントラルで評価されるのは“締める人”ではなく、“ビジネスを前に進める財務/会計/経理/金融人材”です。」

また、シンガポールの税制・PDPA(個人情報保護法)・金融規制に精通し、各国のルールと本社方針を調整できる人材は非常に高く評価されます。さらに、数値を“見える化”し、経営陣やステークホルダーに英語で説明できるスキルは必須。シンガポール・セントラルはスピードが早いため、分析から改善提案までを短期間で回せるかどうかが成功の分岐点です。

  • 課題を発見し、数値と仕組みで改善を実装できる力
  • 監査や税務調査など外部対応の経験と対応力
  • 英語での報告・交渉・プレゼンの実績
  • 財務:資金繰り、為替リスクヘッジ、トレジャリー管理
  • 会計/経理:決算早期化、IFRS対応、ERP導入
  • その他金融専門職:移転価格、税務戦略、内部統制・コンプライアンス

シンガポール・セントラルで「財務/会計/経理/その他金融専門職」を目指すあなたへ

数字で未来を動かす、あなたの一歩を応援します

ここはシンガポール、舞台はセントラル。あなたの積み上げた月次・四半期・年次の精度とスピードは、APACを動かす力です。「財務/会計/経理/その他金融専門職」として、キャッシュを守り、意思決定を前に進め、リスクを見える化する——その価値は世界共通の“通貨”。迷いは挑戦の合図です。今日の仕訳一行、改善の提案一枚が、明日の信頼と役割拡張につながります。

不安は、準備で小さくできます。KPIで語る/仕組みに落とす/英語で伝えるを徹底しましょう。収益認識、内部統制、移転価格、トレジャリー、予実管理——あなたの専門は、シンガポール・セントラルで確実に評価されます。数字の裏側にある“意味”を伝えられる人こそ、求められる人です。

  • 「締める」だけでなく「動かす」:事業計画・ROI・キャッシュ最適化に貢献。
  • 「守る」だけでなく「攻める」:IFRS/US GAAP整合とビジネス加速を両立。
  • 「個人」だけでなく「仕組み」:SOP・ダッシュボード・自動化で再現性を作る。

今日からできる“セントラル基準”のアップデート

面接でも現場でも、Before→Afterを一枚で語れる準備を整えましょう。決算早期化(日数)/予実乖離(%)/キャッシュフロー改善額/在庫回転日数/税務・監査リスク低減額を、ストーリーと数字で。ERPやBIでの自動化実績は強力な差別化要素です。

数字はあなたを裏切らない。数字で語り、仕組みで残し、信頼で広げる——それがセントラルで伸びる人。

小さな継続が大きな信用に変わります。週:異常値アラートの閾値見直し月:締め後レトロ(課題→施策→効果)四半期:KPI/ガバナンスの棚卸しで、「シンガポール」「セントラル」「財務/会計/経理/その他金融専門職」としての基準を磨き続けましょう。あなたの一歩を、いつでも後押しします。

  • 英語30秒ピッチ:背景→課題→施策→成果→再現条件。
  • 可視化:キャッシュブリッジ・KPIツリー・締めカレンダーをワンシート化。
  • 連携:事業部・HQ・監査/税務と“早く正しく”合意形成。
  • 会計/経理:収益認識の整備と決算早期化で信頼を獲得。
  • 財務/FP&A:ドライバー分析とフォーキャストで意思決定を支援。
  • その他金融専門職:移転価格・コンプラで成長とリスクのバランスを最適化。

  • 求職者

    シンガポールセントラルで働くのが初めてで不安です。住居や就労ビザ、最初の業務の立ち上がりは大丈夫でしょうか?

  • ご安心ください。住居探索・銀行口座・医療・税務は企業HRと当社が並走します。就労ビザは内定企業がスポンサーとなるのが一般的です。入社後はオンボーディング、会計方針/内部統制/PDPAの研修、関係部門紹介を経て、90日プラン(KPI・決算日程・主要ステークホルダー)を設定し、シンガポール・セントラルでの立ち上がりを段階的に支援します。

    キャリアアドバイザー
  • 求職者

    セントラルの「財務/会計/経理/その他金融専門職」の求人は多いですか?今後の市場はどう見ていますか?

  • セントラルはHQ/Regional機能が集中し、連結決算・FP&A・税務/移転価格・内部統制・トレジャリーの採用が継続的です。テック、金融、消費財、物流、ヘルスケアでニーズが堅調。今後はIFRS/US GAAP整合、ESG/サステナ開示、データドリブン管理、プロセス自動化が重視され、シンガポール・セントラルでの人材需要は安定~強含みの見込みです。

    キャリアアドバイザー
  • 求職者

    「セントラル」の「財務/会計/経理/その他金融専門職」はどのような仕事をしますか?

  • 会計/経理:月次/四半期/年次決算、収益認識、固定資産/在庫、監査対応、ERP運用。財務/FP&A:予算編成、ローリングフォーキャスト、ドライバー分析、ROI/キャッシュ最適化。その他金融専門職:移転価格文書化、国際税務、トレジャリー、内部統制/GRC。日常的に英語での社内外交渉とAPAC拠点連携があります。

    キャリアアドバイザー
  • 求職者

    シンガポール・セントラルで評価されるスキルと言語要件は何ですか?

  • 英語運用は必須。評価軸は決算早期化(日数)、予実乖離(%)改善、キャッシュフロー改善額、税務/監査リスク低減額などの定量実績、仕組み化(SOP・ダッシュボード・自動化/RPA)IFRS/US GAAP/PDPA/内部統制の理解。ERP(SAP/Oracle/NetSuite)やBI(Tableau/Looker)の運用経験があると即戦力です。

    キャリアアドバイザー
  • 求職者

    選考でのアピール方法と、セントラルでの将来のキャリアは?

  • STAR法で背景→課題→施策→成果(数値)→再現条件を英日で即答できる準備を。伏字のKPIダッシュボード/締めカレンダー/資金繰りテンプレ/移転価格文書の目次を1枚で提示できると効果的。入社後は経理/会計→FP&A→コントローラー→トレジャリー/CFOトラックなどに拡張可能。シンガポール・セントラルの実績はAPAC横断キャリアの“共通通貨”になります。

    キャリアアドバイザー
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