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ベトナム / ホーチミン / コンサルティング / コンサルティング / ジュニアレベルの転職求人のすべてがここに

ベトナムホーチミンでの仕事をお探しの方へ。
コンサルティング業界に関心があり、コンサルティング職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。

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  • 仕事内容

    ベトナム (ホーチミン)でキャリアアップ!人事/総務/労務/法務、コンサルティング コンサルティング の転職求人
    【求人概要】 同社が提供する「企業とエキスパートのマッチングサービス」のプロジェクトメンバーを募集しています。 クライエントである、世界中の戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社などから日々舞い込んでくるインタビューの依頼を適切に理解し、スピード感を持って自社データベースからエキスパートをマッチングをし、企業と繋ぎます。また、自社のデータベースにいないエキスパートの開拓(リクルーティング)も随時行います。 【業務内容】 ・エキスパートのマッチング・リクルーティング 私た...

  • 給料

    1,500 〜 2,500 (USD)

  • 勤務地

    ベトナム | ホーチミン

  • 休日

    土日祝

  • 就業時間

    9:00 〜 18:00

  • 求人掲載元Reeracoen Vietnam
  • 仕事内容

    ベトナム (ホーチミン)エリアで働く コンサルティング のための コンサルティング 転職ガイド
    <職務概要> 在ベトナムの日系企業様をメインに営業および人事コンサルティングとして従事いただきます。 <詳細> ・新規クライアントとの積極的な関係構築 ・クライアントと協力し、組織上の課題を理解し、根本原因を見つけ、クライアント企業の目標に合わせた実践的なソリューションを提供。 ・クライアント企業の組織上の課題を特定するためのアンケート調査を実施。 ・洗い出された強みと弱みに基づき、組織改善戦略を提案。 ・改善活動の実施と継続に向けた実践的なサポートを提供。 ・そ...

  • 給料

    2,500 〜 3,500 (USD)

  • 勤務地

    ベトナム | ホーチミン

  • 休日

    ・土曜日
    ・日曜日
    ・祝日

  • 就業時間

    08:30
    〜 17:30

  • 求人掲載元Reeracoen Vietnam

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🌏 ベトナム・ホーチミン 転職トレンド分析 2025

ホーチミンで日系企業求人が半数以上!
若手活躍の場が広がる

📊 主な職種分布

  • ・企画/事務/マーケティング/PR:33.33%
  • ・営業/セールスエンジニア:19.61%
  • ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:11.76%
  • ・ITエンジニア(その他):9.8%
  • ・ITエンジニア(オープン系/汎用系):7.84%
  • ・人事/総務/労務/法務:7.84%
  • ・財務/会計/経理/その他金融専門職:5.88%
  • ・コンサルティング:3.92%
  • ・物流/倉庫管理:3.92%
  • ・エグゼクティブ/経営:1.96%
  • ・建設/土木/施工管理:1.96%

💰 平均給与レンジ

・企画/事務/マーケティング/PR:1,500 〜 3,500 (USD)

・営業/セールスエンジニア:1,700 〜 3,500 (USD)

・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:1,500 〜 3,700 (USD)

🕒 勤務時間と休日

ホーチミンの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。隔週土曜出勤月1回の土曜出勤も見られます。

💡 求人傾向トピック

  • 日系企業の求人が50.98%を占め、ホーチミンでの日系企業の存在感が強い。
  • 管理職・マネジメント経験歓迎39.22%と高く、リーダーシップを求める求人が多い。
  • 20代30代が活躍する職場が多く、若手の活躍が期待される。
  • キャリアパス豊富現地在住者歓迎27.45%で、成長機会が豊富。
  • 高給 / 好条件の求人が23.53%あり、待遇面での魅力がある。

🌺 編集部コメント

ホーチミンの求人市場では、日系企業の求人が50.98%を占め、管理職・マネジメント経験を求める求人が多いです。
また、20代と30代の若手が活躍する職場が多く、キャリアパスが豊富で成長機会が多いことが特徴です。
勤務時間は8:00〜17:00が一般的で、土日祝休みが多いです。

※ 出典:Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2025年版 編集部分析

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