🌏 インドネシア 転職トレンド分析 2026

インドネシア求人市場で日系企業がstrong style='text-decoration: underline; color: #FF5733;'存在感/strongを示す

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：47.55%
• ・生産/製造/品質エンジニア：16.78%
• ・建設/土木/施工管理：11.89%
• ・人事/総務/労務/法務：11.19%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：10.49%
• ・製造業エンジニア（その他）：9.09%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：7.69%
• ・エグゼクティブ/経営：6.29%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.29%
• ・コンサルティング：5.59%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：5.59%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.9%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.9%
• ・化学エンジニア：2.1%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.4%
• ・物流/倉庫管理：0.7%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

インドネシアの求人では8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。シフト制や隔週土曜勤務も見られます。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が30.77%と最も多く、インドネシアでの日本企業の存在感が強いことを示しています。
• 求人の18.18%が管理職・マネジメント経験歓迎であり、リーダーシップを求める傾向が見られます。
• 新卒歓迎が7.69%で、若手人材の採用に積極的な企業が多いことが分かります。
• 現地在住者歓迎が9.09%で、現地の労働市場を重視する企業が多いことが示されています。
• 未経験者歓迎が6.29%で、スキルアップの機会を提供する企業が存在します。

🌺 編集部コメント

インドネシアの求人市場では、strong style='text-decoration: underline; text-decoration-color: #FF5733;'日系企業/strongの求人がstrong style='text-decoration: underline; color: #FF5733;'30.77%/strongを占め、strong日本企業の存在感/strongが強いことが示されています。給与面では、strong建設/土木/施工管理/strongが最も高く、strong style='text-decoration: underline; color: #3357FF;'35,000,000 〜 55,000,000 IDR/strongのレンジです。勤務時間はstrong style='text-decoration: underline; text-decoration-color: #FF5733;'8:00〜17:00/strongが一般的で、strong style='text-decoration: underline; text-decoration-color: #33FF57;'土日祝休み/strongが多く見られます。企業はstrong管理職・マネジメント経験/strongを求める傾向があり、strong style='text-decoration: underline; color: #33FF57;'18.18%/strongが該当します。さらに、strong新卒/strongやstrong未経験者/strongを歓迎する企業も多く、若手人材の採用に積極的です。

※ 出典： ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析