🌏 シンガポール 転職トレンド分析 2026

シンガポール求人市場で日系企業が存在感を示す！

📊 主な職種分布

• ・コンサルティング：31.58%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：26.32%
• ・営業/セールスエンジニア：19.3%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：15.79%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：14.04%
• ・人事/総務/労務/法務：12.28%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：10.53%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：5.26%
• ・医療/介護職：3.51%
• ・建設/土木/施工管理：3.51%
• ・物流/倉庫管理：1.75%
• ・クリエイティブ職：1.75%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

シンガポールの求人では9:00 〜 18:00の勤務時間が最も一般的です。休日情報が記載されていない求人が多く、勤務時間の柔軟性が低い傾向があります。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が45.61%と最も多く、シンガポールでの日本企業の存在感が強いことを示しています。
• 現地在住者歓迎が29.82%と高く、現地での採用活動が活発であることが伺えます。
• 英語力が活かせる求人が28.07%あり、英語力の重要性が高いことがわかります。
• 20代と30代活躍中がそれぞれ21.05%と22.81%で、若手層の活躍が期待されています。
• 急募 / 直近半年以内転職が22.81%と高く、即戦力の人材が求められています。

🌺 編集部コメント

シンガポールの求人市場では、日系企業の存在感が強く、45.61%を占めています。勤務時間は9:00 〜 18:00が一般的で、柔軟性が低い傾向です。現地在住者や英語力を活かせる求人が多く、若手層の活躍が期待されています。また、即戦力としての急募求人も多く見られます。

※ 出典：Reeracoen Singapore / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析