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🌏 シンガポール転職トレンド分析 2026

シンガポールで日系企業の求人が増加中！英語力と若手が求められる職場

📊 主な職種分布

・コンサルティング：31.58%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：28.07%
・営業/セールスエンジニア：19.3%
・企画/事務/マーケティング/PR：14.04%
・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：14.04%
・人事/総務/労務/法務：12.28%
・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：10.53%
・医療/介護職：3.51%
・建設/土木/施工管理：3.51%
・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：3.51%
・物流/倉庫管理：1.75%
・クリエイティブ職：1.75%

💰 平均給与レンジ

・コンサルティング：7,000 〜 12,722 (SGD)

・財務/会計/経理/その他金融専門職：6,000 〜 10,281 (SGD)

・営業/セールスエンジニア：5,000 〜 7,818 (SGD)

🕒 勤務時間と休日

シンガポールの求人では9:00 〜 18:00の勤務時間が最も一般的です。休日情報は記載されていないため、詳細は不明です。

💡 求人傾向トピック

日系企業が多くの求人を占めており、シンガポール市場での日本企業の存在感が強いことが示されています。
求人の約3割が英語力を重視しており、国際的なコミュニケーション能力が求められています。
20代と30代が活躍中の求人が多く、若手の活躍が期待される職場が多いです。
現地在住者や現地採用社員を歓迎する求人が多く、地域密着型の採用が進んでいます。
求人の中にはキャリアパスが豊富なものも多く、長期的なキャリア形成が可能な職場が提供されています。

🌺 編集部コメント

シンガポールの求人市場では、日系企業が多くの求人を占め、日本企業の存在感が強いことが示されています。求人の約3割が英語力を重視しており、国際的なコミュニケーション能力が求められています。20代と30代が活躍中の求人が多く、若手の活躍が期待される職場が多いです。また、地域密着型の採用が進んでおり、キャリアパスが豊富な求人も多く、長期的なキャリア形成が可能です。