東南アジアを中心とした日本人向けの海外求人・海外就職なら、ABROADERS CAREER(アブローダーズキャリア)

アジアの転職求人検索結果

営業/セールスエンジニア / 販売・飲食・サービス / 未経験者歓迎 / 新卒採用OKの転職求人のすべてがここに

海外での仕事をお探しの方へ。
販売・飲食・サービス業界に関心があり、営業/セールスエンジニア職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。

1 件

1 - 1 件表示

  • 仕事内容

    タイ (バンコク)勤務の 営業/セールスエンジニア メーカー(化学・食品・医薬)、商社、販売・飲食・サービス 求人を探すならこちら
    化成品、機能性樹脂、発泡樹脂を主に扱う大手総合化学メーカーです。 本ポジションは食品素材を扱っている食品事業部での営業職としての募集です。 業務内容: ・顧客への販売促進 ・定期訪問、顧客ニーズのヒアリング ・企業および製品のプレゼンテーション ・見積もり作成 ・受注から納品までのサポート業務  ・ベトナム工場(仕入れ先)とのやり取り、調整業務 ・レポート作成 など

  • 給料

    50,000 〜 65,000 (THB)

  • 勤務地

    タイ | バンコクの求人です。

  • 休日

    ・土曜日、日曜日
    ・祝日

  • 就業時間

    8.30 〜 17.30

  • 求人掲載元Reeracoen Thailand

1 件

1 - 1 件表示

新規会員登録で簡単応募!
便利なメルマガも配信中

新規会員登録(無料)
ABROADERS CAREER(アブローダーズキャリア)では、「営業/セールスエンジニア / 販売・飲食・サービス / 未経験者歓迎 / 新卒採用OK」の海外求人・海外就職情報を多数掲載しています。「営業/セールスエンジニア / 販売・飲食・サービス / 未経験者歓迎 / 新卒採用OK」の海外求人の中から勤務地・業界や「語学力不問」や「年間休日120日以上」などのこだわり条件でさらに絞り込んで検索ができます。希望の条件を入力してあなたにぴったりな海外求人を見つけてくださいね!
動画で学ぶ|海外営業 × 販売・飲食・サービス

アジアで活躍する海外営業・販売サービス職
転職・就職に役立つYouTube動画まとめ

海外営業の仕事内容・TOEIC攻略・タイ現地採用のリアルまで、転職を考える方に役立つ動画を厳選しました。キャリア戦略や英語対策、現地での生活実態を動画で把握してから応募準備を進めましょう。

販売・飲食・サービス業界の海外営業求人を今すぐ確認 求人を見てみる
注目の動画
注目!

キャリアパスを考える:海外営業の仕事内容と将来の可能性

中島嘉一|Linkedin運用の専門家|コスパ・テクノロジーズCEO

海外営業 キャリアパス グローバル

海外営業として活躍するために必要なスキルとその後のキャリアパスを解説する動画です。強い目標達成意識や異文化対応力、自己管理能力が求められます。経験を積んだ後は営業管理職や経営幹部、マーケティング部門への転身、起業による独立など、多様な選択肢が広がることを紹介しています。

【成功実例あり】3か月でTOEIC800点突破して海外営業に転職する方法

中島嘉一|Linkedin運用の専門家|コスパ・テクノロジーズCEO

TOEIC 英語学習 転職対策

海外営業への転職で有利になるTOEIC800点を3ヶ月で達成する学習法を解説する動画です。1日2〜4時間の学習時間の捻出、定番教材への絞り込みと反復、リスニング重視の得点戦略を推奨。独学でのSNS活用やコーチングなど、継続せざるを得ない「仕組み」を作ることが鍵だとしています。

海外営業の基礎知識

未経験者でもわかる基礎知識:海外営業の仕事内容は?

中島嘉一|コスパ・テクノロジーズCEO

未経験OK海外営業

未経験者向けに海外営業の基本を解説。市場調査から現地ニーズの把握、異文化対応、輸出入・貿易のルールまで業務は多岐にわたります。語学力だけでなく現地の商習慣を尊重し誠実に対応することが信頼構築の秘訣。

TOEIC何点で海外駐在できる?国内勤務の海外営業も含めたキャリア戦略

中島嘉一|コスパ・テクノロジーズCEO

TOEIC海外駐在

海外駐在や海外営業に必要なTOEICスコアの目安とキャリア戦略を解説。スコアは「パスポート」であり現場力とビジネス遂行力が本当の実力。600点台から800点以上の各レベルで任される業務の違いも丁寧に紹介。

タイ現地採用のリアル

タイで日本人ができる仕事は?職種・給料・必要スキルを徹底解説!

RCXタイ就職チャンネル

タイ営業給与相場

タイで日本人向けにある求人の実態を解説。求人の約4割が営業職で、次いで製造業の技術職・IT管理職など専門職が中心。給与相場や求められるスキルを職種別に紹介し、日本での営業経験が有利になる点も語ります。

タイ現地採用のメリット4選

RCXタイ就職チャンネル

タイ現地採用

駐在員と比較した現地採用ならではのメリットを解説。働く国やタイミングを自分で選べること、原則として転勤がなく生活基盤を安定させやすいこと、20代など若いうちから海外キャリアを積むことで市場価値を高められることが最大の魅力。

「現地採用の4つのネガティブポイント」を解説!

RCXタイ就職チャンネル

タイ現地採用注意点

タイでの現地採用に関する厳しい現実を解説。駐在員との給与・待遇格差、裁量権が限定的になりがちな点、マニュアルがないベンチャー気質の環境、ハラスメントのリスクを指摘。明確な目標と覚悟を持つ重要性を伝えます。

タイ在住歴5年目の私が「ぶっちゃけどうなのか」解説!

RCXタイ就職チャンネル

タイ生活リアル

タイ在住5年目の投稿者が移住と就職のリアルな実態を語ります。日本食やインフラ・医療が充実し日本人が暮らしやすい国である一方、バンコク特有のひどい渋滞や歩道の悪さといったデメリットも正直に紹介。最低5万バーツの給与で生活可能な実態も解説。

タイのコールセンターで働く現地採用日本人のリアルを徹底解説

RCXタイ就職チャンネル

タイコールセンター現地採用

タイのコールセンターで働く日本人男性へのインタビュー動画。業務は日本語で責任が重くない反面、マニュアル対応やクレームで離職率が高いと指摘。月給3万バーツからの生活事情や、キャリアアップ目的には不向きな現実を語ります。

【1日密着】タイで躍動する商社の海外駐在員の1日|阪和興業株式会社

しゅんダイアリー就活チャンネル

タイ商社海外駐在

タイで働く阪和興業の海外駐在員に1日密着。タイ人スタッフと英語で会話しつつ、取引先との対面交渉や工場視察をこなす様子を紹介。異文化の相手と信頼を築く苦労や、鉄鋼製品という形に残る仕事のやりがいも描かれています。

海外就職の体験談・転職ノウハウ

【経験談】僕が「新卒で海外就職」した方法【ぶっちゃけ難易度は低い】

マナブ

フィリピン新卒体験談

新卒でフィリピン・セブ島へ海外就職した経験談。求人サイトを眺めるのではなく、留学中の人脈や主体的な行動が内定に繋がったと回顧。東南アジアでの若手の就職難易度は低く、まず現地へ行き働く社会人と繋がることが重要だと助言します。

海外で働く方法4選|海外転職エージェント社長が解説します

ベトナムのやすくら社長

ベトナム転職ノウハウグローバル

海外で働くための4つの主要な方法(駐在員・現地採用・ノマド・起業)を解説。大企業の駐在員求人が減少し現地採用が主流になりつつある現状を説明。ノマドワークや起業のメリットとベトナム等での実態も語ります。

動画で興味が湧いたら、実際の求人もチェックしてみましょう

販売・飲食・サービス業界の海外営業・セールス職求人をAbroaders Careerで掲載中。無料登録で非公開求人にもアクセスできます。

よくある質問 Q&A

営業職 × 販売・飲食・サービス業界
アジア転職 よくある質問

「タイで現地採用の営業職に就くには?」「TOEIC何点が目安?」「駐在員と現地採用の待遇差は?」——動画で学んだ後に湧く疑問を厳選4問で徹底回答します。

JOB: 営業・セールス INDUSTRY: 販売・飲食・サービス アジア主要国 全4問
1
タイ現地採用の営業職に応募するために必要なスキルや条件は?

タイの飲食・サービス業界の現地採用営業職で最も重視されるのは日本人向けビジネスの営業経験コミュニケーション能力です。求人全体の約4割が営業職というタイ市場の特性上、競争率は高くないものの、業種理解と粘り強さが評価基準になります。

タイ語は必須ではありませんが、英語でのやり取り(TOEIC 600点以上が目安)と、日本人・タイ人スタッフ両方と折衝できる対人スキルがあると採用率が上がります。
タイ 現地採用 営業経験 英語TOEIC600+

給与相場は月額3〜6万バーツ(約12〜24万円)が中心で、マネジメント経験があれば8万バーツ超も可能です。タイの販売・飲食・サービス営業求人で現在の条件を確認してみましょう。

2
TOEIC何点あれば海外営業職(飲食・サービス業界)に転職できますか?

TOEIC スコアは「パスポート」として機能し、業務レベルによって求められるラインが変わります。

スコア帯任される主な業務評価
600点未満日本語対応メインのルート営業応募可だが選考で苦戦
600〜730点日次英語メール・簡単な商談同席多くの求人で最低ライン
730〜800点英語主体の交渉・プレゼン補助選考通過率が大きく上がる
800点以上独立した英語商談・チームリード外資・グローバル企業でも通用
飲食・サービス業界は日系企業案件が多く、社内は日本語でも外部折衝に英語が必要なケースが大半です。転職を3〜6か月後に見据えるなら、まず730点突破を目標に集中学習するのが効率的です。
3
駐在員と現地採用の違いは何ですか?待遇差はどのくらいありますか?

両者の最大の違いは雇用主と給与の算出基準です。駐在員は日本本社が雇用し日本円ベースの給与+海外赴任手当が付くため、現地採用と比べ総報酬が1.5〜2倍以上になるケースも珍しくありません。

現地採用で同じ業務をしても、駐在員との処遇差に不満を感じて離職する例が報告されています。入社前に「駐在員との職務分担」と「自分に裁量権があるか」を必ず確認しましょう。

一方、現地採用は自分で赴任国と時期を選べる転勤リスクがない若いうちから海外キャリアを積めるという独自のメリットがあります。明確な目標(スキルアップ・独立・現地定住など)があれば、現地採用のほうがキャリア設計しやすい場合もあります。

駐在員 現地採用 待遇比較
4
新卒・第二新卒でも販売・飲食・サービス業界の海外営業職に就けますか?

東南アジア(特にタイ・ベトナム・フィリピン)の現地採用市場では、若手の海外就職難易度は日本国内より低い傾向があります。成長企業や中小日系企業ほど「即戦力人材」より「意欲・ポテンシャル採用」を重視するためです。

有効な準備として:現地の語学留学や短期インターンで人脈を作る → 留学中に現地採用者や企業担当者と繋がる → 求人サイト経由より紹介・コネクション経由での採用率が高い、という流れが実績として報告されています。

日本での販売・接客・飲食経験が1〜2年あれば、即戦力として評価されやすくなります。まずは販売・飲食・サービスの海外営業求人で未経験歓迎・第二新卒OKの求人を確認してみましょう。

新卒OK 第二新卒 未経験歓迎 ポテンシャル採用
販売・飲食・サービスの海外営業求人を探す

Abroaders Careerでアジア各国の求人を無料で検索できます。非公開求人へのアクセスも可能です。

無料で求人を見てみる

海外就職専門キャリアアドバイザーに相談

グローバルキャリアや海外生活についての悩みや不安を、
専門のアドバイザーにご相談ください。

新規会員登録(無料)