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フィリピン / 人事/総務/労務/法務 / 教育の転職求人のすべてがここに

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【日本送り出し機関の海外求人】コーディネーター兼事務スタッフコーディネーター兼事務スタッフ（日本でのキャリアを支える架け橋）

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フィリピン / Taguig

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🌏 フィリピン転職トレンド分析 2026

フィリピン求人市場で日系企業が圧倒的存在感！
若手人材と英語力が鍵

📊 主な職種分布

・営業/セールスエンジニア：29.63%
・製造業エンジニア（その他）：12.35%
・ITエンジニア（その他）：12.35%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：8.64%
・建設/土木/施工管理：6.17%
・人事/総務/労務/法務：6.17%
・コンサルティング：3.7%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：3.7%
・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.23%
・エグゼクティブ/経営：1.23%
・企画/事務/マーケティング/PR：1.23%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア：92,292 〜 134,375 (PHP)

・製造業エンジニア（その他）：106,000 〜 169,500 (PHP)

・ITエンジニア（その他）：110,500 〜 171,500 (PHP)

🕒 勤務時間と休日

フィリピンの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝日休みが一般的です。シフト制やフレックス制も一部で見られ、休日はフィリピンの祝日に準じる傾向があります。

💡 求人傾向トピック

日系企業が83.95%と圧倒的に多く、フィリピンでの日本企業の存在感が強い。
新卒や第二新卒歓迎が多く、若手人材の採用に積極的である。
オンラインでの採用プロセスが進んでおり、30.86%がオンラインで内定まで可能。
英語力を活かせる求人が多く、39.51%が英語力を求めている。
管理職やマネジメント経験を歓迎する求人が多く、55.56%が経験者を求めている。

🌺 編集部コメント

フィリピンの求人市場では、日系企業の存在感が強く、83.95%を占めています。
特に新卒や第二新卒を歓迎する傾向があり、若手人材の採用に積極的です。
また、オンライン採用プロセスが進んでおり、30.86%がオンラインで内定まで可能です。
さらに、英語力を活かせる求人が多く、39.51%が英語力を求めています。
管理職やマネジメント経験を歓迎する求人も多く、55.56%が経験者を求めています。