🌏 台湾 転職トレンド分析 2026

台湾求人市場で日系企業と若手人材が活躍中！

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：63.64%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：36.36%
• ・生産/製造/品質エンジニア：15.15%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：15.15%
• ・ITエンジニア（その他）：15.15%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：15.15%
• ・製造業エンジニア（その他）：12.12%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：12.12%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：12.12%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：9.09%
• ・コンサルティング：6.06%
• ・クリエイティブ職：6.06%
• ・医療/介護職：6.06%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：3.03%
• ・エグゼクティブ/経営：3.03%
• ・建設/土木/施工管理：3.03%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

台湾の求人では9:00〜18:00の勤務時間が多く、土日祝日休みが一般的です。有給休暇は法定通り付与される傾向があり、特別休暇を提供する企業も見られます。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多い：全体の27.27%を占め、台湾での日系企業の存在感が強いことを示しています。
• 新卒・未経験者歓迎の求人が多い：新卒歓迎と未経験者歓迎がそれぞれ12.12%を占め、若手人材の採用に積極的です。
• ワークライフバランスを重視：ワークライフバランス重視や月平均残業時間20時間以内の求人が多く、働きやすさを重視しています。
• 現地在住者や現地採用を歓迎：現地在住者歓迎と現地採用社員活躍中がそれぞれ9.09%と6.06%を占め、地域密着型の採用が進んでいます。
• 管理職経験者も求められる：管理職・マネジメント経験歓迎が12.12%を占め、経験豊富な人材も求められています。

🌺 編集部コメント

台湾の求人市場では、日系企業の求人が多く、新卒・未経験者歓迎の求人が増加しています。
また、ワークライフバランスを重視する企業が多く、現地在住者や現地採用を歓迎する傾向があります。
さらに、管理職経験者も求められており、幅広い人材が必要とされています。

※ 出典：Reeracoen Taiwan / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析