🌏 タイ 転職トレンド分析 2026

タイ求人市場で日系企業と経験者の需要が拡大中！

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：42.8%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：15.64%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：8.64%
• ・生産/製造/品質エンジニア：8.23%
• ・建設/土木/施工管理：7.82%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：7.41%
• ・コンサルティング：7.0%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：6.58%
• ・製造業エンジニア（その他）：4.94%
• ・人事/総務/労務/法務：4.12%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：3.7%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：3.7%
• ・エグゼクティブ/経営：3.29%
• ・物流/倉庫管理：2.47%
• ・ITエンジニア（その他）：2.47%
• ・クリエイティブ職：1.23%
• ・医療/介護職：0.41%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：0.41%
• ・化学エンジニア：0.41%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

タイの求人では、8:00〜17:00や8:30〜17:30の勤務時間が多く見られます。休日は土日祝日休みが一般的ですが、隔週土曜出勤や月1〜2回の土曜出勤も多く、年間休日は100〜120日が多いです。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多く、全体の45.27%を占めています。タイでは日系企業の存在感が強いことが伺えます。
• 管理職やマネジメント経験を歓迎する求人が23.46%あり、経験者の需要が高いことが示されています。
• 現地採用社員や現地在住者を歓迎する求人が多く、タイでの現地採用が進んでいることがわかります。
• 高給や好条件の求人が17.7%を占め、優秀な人材を引きつけるための条件が整えられています。
• 20代から30代の若手層が活躍中の求人が多く、若い世代の活躍が期待されています。

🌺 編集部コメント

タイの求人市場では、日系企業の求人が多く、全体の45.27%を占めています。
また、管理職やマネジメント経験を歓迎する求人が23.46%あり、経験者の需要が高まっています。
勤務時間は8:00〜17:00が一般的で、高給や好条件の求人も多く、若手層の活躍が期待されています。

※ 出典：Reeracoen Thailand / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析