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ベトナム / 営業/セールスエンジニア / TOEIC 700点以上の転職求人のすべてがここに

ベトナムでの仕事をお探しの方へ。
多様な業界に関心があり、営業/セールスエンジニア職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。

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  • 仕事内容

    ベトナム (ホーチミン)エリアで働く 人事/総務/労務/法務、財務/会計/経理/その他金融専門職、営業/セールスエンジニア のための おすすめ 転職ガイド
    【求人概要】 大手外資コンサル企業にて、会計・税務バックグランドを保有する方を募集しております。 日系企業の皆様が安心してベトナム進出、事業拡大ができるようなワンストップサービスを提案していただきます。 【業務内容】 ・ベトナムにおける日系企業の税務、会計監査、内部統制、M&A、不正、業務改善など幅広い業務をサポートします ・ベトナムの専門家と日系企業(クライアント)のコーディネート ・営業およびマーケティング活動(セミナー・ウェビナーの実施、ベトナム税務・法務ニュースの日本...

  • 給料

    2,500 〜 4,500 (USD)

  • 勤務地

    ベトナム | ホーチミン

  • 休日

    ・土曜日
    ・日曜日
    ・祝日
    ※顧客次第で土曜日も出勤

  • 就業時間

    7:30-9:00 〜 フレックス 実働8h

  • 求人掲載元Reeracoen Vietnam

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ABROADERS CAREER(アブローダーズキャリア)では、「ベトナム / 営業/セールスエンジニア / TOEIC 700点以上」の海外求人・海外就職情報を多数掲載しています。「ベトナム / 営業/セールスエンジニア / TOEIC 700点以上」の海外求人の中から勤務地・業界や「語学力不問」や「年間休日120日以上」などのこだわり条件でさらに絞り込んで検索ができます。希望の条件を入力してあなたにぴったりな海外求人を見つけてくださいね!

🌏 ベトナム 転職トレンド分析 2026

ベトナム求人市場で日系企業の存在感が強化

📊 主な職種分布

  • ・営業/セールスエンジニア:35.04%
  • ・企画/事務/マーケティング/PR:21.17%
  • ・建設/土木/施工管理:16.79%
  • ・ITエンジニア(オープン系/汎用系):9.49%
  • ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:8.76%
  • ・財務/会計/経理/その他金融専門職:7.3%
  • ・生産/製造/品質エンジニア:6.57%
  • ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:6.57%
  • ・製造業エンジニア(その他):6.57%
  • ・人事/総務/労務/法務:6.57%
  • ・コンサルティング:5.84%
  • ・設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D):5.84%
  • ・ITエンジニア(インフラ系・社内SE):5.11%
  • ・ITエンジニア(その他):4.38%
  • ・物流/倉庫管理:3.65%
  • ・エグゼクティブ/経営:2.92%
  • ・化学エンジニア:2.19%
  • ・クリエイティブ職:1.46%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア:2,000 〜 3,500 (USD)

・企画/事務/マーケティング/PR:1,800 〜 3,000 (USD)

・建設/土木/施工管理:2,500 〜 4,500 (USD)

🕒 勤務時間と休日

ベトナムの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝休みが一般的です。隔週土曜出勤も見られ、祝日はベトナムのカレンダーに従う傾向があります。

💡 求人傾向トピック

  • 日系企業の求人が多い:求人の43.8%が日系企業で、ベトナムでの日本企業の存在感が強い。
  • 管理職経験者が求められている:41.61%の求人が管理職・マネジメント経験を歓迎している。
  • 現地在住者が有利:25.55%の求人が現地在住者を歓迎しており、地元での採用が進んでいる。
  • 急募求人が多い:17.52%の求人が急募で、即戦力を求める企業が多い。
  • 高給・好条件の求人が目立つ:21.17%の求人が高給・好条件を提示している。

🌺 編集部コメント

ベトナムの求人市場では、日系企業存在感が強く、管理職経験者現地在住者有利とされています。
また、急募求人高給・好条件の求人が多く、即戦力を求める企業が増加中です。
勤務時間は8:00〜17:00が一般的で、土日祝休みが主流です。

※ 出典:Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析

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