🌏 インドネシア 転職トレンド分析 2026

インドネシア求人市場で日系企業が存在感を示す！

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：47.59%
• ・生産/製造/品質エンジニア：16.55%
• ・建設/土木/施工管理：11.72%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：11.03%
• ・人事/総務/労務/法務：11.03%
• ・製造業エンジニア（その他）：8.97%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：7.59%
• ・エグゼクティブ/経営：6.21%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.21%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：6.21%
• ・コンサルティング：5.52%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.83%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.83%
• ・化学エンジニア：2.07%
• ・物流/倉庫管理：1.38%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.38%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

インドネシアの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が一般的で、土日祝休みが多い。シフト制や隔週土曜勤務も見られ、柔軟な勤務形態が求められる傾向がある。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多く、全体の31.03%を占めており、インドネシアでの日本企業の存在感が強いことを示しています。
• 管理職やマネジメント経験が歓迎される求人が17.93%と高く、リーダーシップを求める傾向があります。
• 新卒や第二新卒歓迎の求人が多く、若い人材の採用に積極的な企業が多いことが分かります。
• 現地在住者や現地採用社員が活躍する求人が多く、インドネシアでの現地採用が進んでいることを示しています。
• 英語力を活かせる求人が多く、日常会話レベルの英語力で応募可能な求人もあり、語学力が重視されています。

🌺 編集部コメント

インドネシアの求人市場では、日系企業の存在感が強く、31.03%を占めています。給与レンジは職種によって異なり、建設/土木/施工管理が最も高いです。勤務時間は8:00〜17:00が一般的で、土日祝休みが多いですが、柔軟な勤務形態も求められています。管理職経験やマネジメント経験が歓迎される一方で、新卒や第二新卒も積極的に採用されています。さらに、英語力が重視され、日常会話レベルで応募可能な求人も多いです。

※ 出典： ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析