🌏 ベトナム・ハノイ 転職トレンド分析 2026

ハノイ求人市場で管理職経験者と専門技術者が求められる

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：34.62%
• ・建設/土木/施工管理：23.08%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：17.31%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：11.54%
• ・製造業エンジニア（その他）：7.69%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：7.69%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：5.77%
• ・生産/製造/品質エンジニア：5.77%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：5.77%
• ・ITエンジニア（その他）：5.77%
• ・コンサルティング：3.85%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：3.85%
• ・エグゼクティブ/経営：3.85%
• ・人事/総務/労務/法務：3.85%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：3.85%
• ・クリエイティブ職：1.92%
• ・物流/倉庫管理：1.92%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

ハノイの求人では8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝日休みが一般的です。隔週土曜出勤やプロジェクトに応じた変動も見られます。

💡 求人傾向トピック

• 管理職・マネジメント経験歓迎の求人が多く、リーダーシップを求める傾向が強いです。
• 日系企業の求人が32.69%を占め、日系企業の進出が目立ちます。
• 高給 / 好条件の求人が25%と多く、給与面での魅力が強調されています。
• 特殊技能や高度な技術を活かせる求人が多く、専門性の高い人材が求められています。
• 現地在住者歓迎の求人が17.31%あり、現地での即戦力が期待されています。

🌺 編集部コメント

ハノイの求人市場では、管理職・マネジメント経験を求める求人が多く、リーダーシップを重視する傾向があります。
日系企業の進出が目立ち、求人の32.69%を占めています。
また、高給 / 好条件の求人が多く、給与面での魅力が強調されています。
専門性の高い人材が求められ、特殊技能や高度な技術を活かせる求人が多いです。

※ 出典：Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析