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🌏 タイ転職トレンド分析 2026

タイ求人市場での日系企業の存在感と待遇重視の傾向

📊 主な職種分布

・営業/セールスエンジニア：42.41%
・企画/事務/マーケティング/PR：16.34%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：9.73%
・生産/製造/品質エンジニア：8.95%
・建設/土木/施工管理：8.17%
・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：7.78%
・コンサルティング：6.61%
・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：6.61%
・製造業エンジニア（その他）：5.06%
・人事/総務/労務/法務：4.28%
・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：3.89%
・エグゼクティブ/経営：3.5%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：3.11%
・物流/倉庫管理：2.33%
・ITエンジニア（その他）：1.95%
・クリエイティブ職：1.17%
・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：0.78%
・医療/介護職：0.39%
・化学エンジニア：0.39%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア：67,000 〜 104,000 (THB)

・企画/事務/マーケティング/PR：69,000 〜 101,000 (THB)

・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：62,000 〜 89,000 (THB)

🕒 勤務時間と休日

タイの求人では、8:00〜17:00の勤務が多く、土日祝日休みが一般的です。隔週土曜出勤やシフト制も見られ、年間休日は100〜126日が主流です。

💡 求人傾向トピック

日系企業の求人が約50%を占めており、タイでの日系企業の存在感が強いことが示されています。
管理職・マネジメント経験歓迎や現地在住者歓迎が26.46%と高く、現地での経験が重視されています。
語学力不問や日常会話レベルの英語力で応募可能な求人があり、語学力に関するハードルが低い求人も存在します。
高給 / 好条件の求人が17.51%を占め、待遇面を重視する傾向が見られます。
オンラインで内定までや一次面接実施可能な求人があり、リモートプロセスが進んでいることが分かります。

🌺 編集部コメント

タイの求人市場では、日系企業の求人が約50%を占め、日系企業の存在感が強調されています。勤務時間は8:00〜17:00が多く、土日祝日休みが一般的です。給与面では高給 / 好条件の求人が17.51%を占め、待遇面を重視する傾向があります。また、語学力不問や日常会話レベルの英語力で応募可能な求人も多く、語学力に関するハードルが低いことが特徴です。

※ 出典：Reeracoen Thailand / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版編集部分析