🌏 ベトナム・ハノイ 転職トレンド分析 2026

ハノイ求人市場で高給・管理職求人が増加中！

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：32.65%
• ・建設/土木/施工管理：24.49%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：14.29%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：12.24%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：10.2%
• ・ITエンジニア（その他）：6.12%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：6.12%
• ・製造業エンジニア（その他）：6.12%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：6.12%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.08%
• ・コンサルティング：4.08%
• ・生産/製造/品質エンジニア：4.08%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：4.08%
• ・エグゼクティブ/経営：4.08%
• ・人事/総務/労務/法務：4.08%
• ・クリエイティブ職：2.04%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

ハノイの求人では8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝日休みが一般的です。隔週土曜出勤やプロジェクトに応じた変動も見られます。

💡 求人傾向トピック

• 管理職・マネジメント経験歓迎の求人が多く、リーダーシップを重視する傾向が見られます。
• 求人の30%以上が高給/好条件を提示しており、給与面での魅力が強調されています。
• 日系企業の求人が36.73%を占め、日系企業の進出が活発であることが示唆されます。
• 現地在住者や語学力不問の求人が多く、現地人材の採用を積極的に行っていることが分かります。
• オンライン面接や内定が可能な求人が10.2%あり、リモートプロセスが進んでいることが伺えます。

🌺 編集部コメント

ハノイの求人市場では、管理職・マネジメント経験歓迎の求人が多く、リーダーシップを重視する傾向が強まっています。給与面では30%以上が高給/好条件を提示しており、特に建設/土木/施工管理職が高い給与レンジを示しています。日系企業の進出が活発で、求人の36.73%を占めています。さらに、現地在住者や語学力不問の求人が多く、現地人材の採用が進んでいます。オンライン面接の普及も進んでおり、リモートプロセスが10.2%の求人で可能です。

※ 出典：Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析