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フィリピン / マニラ / 接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター / キャリアパス豊富 / マネージャーレベルの転職求人のすべてがここに

フィリピンマニラでの仕事をお探しの方へ。
多様な業界に関心があり、接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。

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  • 仕事内容

    フィリピン (マニラ)エリアで働く 接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター のための コールセンター・BPO 転職ガイド
    <当社について> 当社は、世界各国の政府や在外公館から委託を受け、ビザ申請および領事業務のサポートを行っています。 現在、60カ国以上の政府をクライアントとし、世界100カ国以上に展開するグローバル企業です。 会社の種類:中小企業(従業員300名以下) - 外資系企業 外国人の割合:外国人は少数ですが、多様な文化を尊重しながら運営されています。 現在、事業拡大に伴い マニラ、セブ、ダバオ で活躍いただける 副部長(Deputy Manager) を募集しています! 【職務内容】 ・...

  • 給料

    80,000 〜 120,000 (PHP)

  • 勤務地

    フィリピン | マニラ

  • 休日

    土・日曜日
    フィリピン祝日+日本大使館祝日

  • 就業時間

    7:00 〜 16:00

  • 求人掲載元Reeracoen Philippines

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ABROADERS CAREER(アブローダーズキャリア)では、「フィリピン / マニラ / 接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター / キャリアパス豊富 / マネージャーレベル」の海外求人・海外就職情報を多数掲載しています。「フィリピン / マニラ / 接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター / キャリアパス豊富 / マネージャーレベル」の海外求人の中から勤務地・業界や「語学力不問」や「年間休日120日以上」などのこだわり条件でさらに絞り込んで検索ができます。希望の条件を入力してあなたにぴったりな海外求人を見つけてくださいね!

🌏 フィリピン・マニラ 転職トレンド分析 2026

マニラでの日系企業求人が急増中!
リーダーシップと英語力が鍵

📊 主な職種分布

  • ・営業/セールスエンジニア:23.68%
  • ・人事/総務/労務/法務:13.16%
  • ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:10.53%
  • ・建設/土木/施工管理:10.53%
  • ・ITエンジニア(その他):10.53%
  • ・コンサルティング:7.89%
  • ・士業(弁護士/税理士/会計士/その他):2.63%
  • ・エグゼクティブ/経営:2.63%
  • ・財務/会計/経理/その他金融専門職:2.63%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア:93,333 〜 130,000 (PHP)

・人事/総務/労務/法務:86,000 〜 112,000 (PHP)

・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:87,500 〜 125,000 (PHP)

🕒 勤務時間と休日

マニラの求人では、**8:00〜18:00**の間に勤務する求人が多く、**土日祝日休み**が一般的です。シフト制やフレックス制も一部で見られ、**柔軟な勤務形態**が求められています。

💡 求人傾向トピック

  • 日系企業の求人が78.95%を占め、マニラでの日系企業の存在感が強いことが示されています。
  • 求人の60.53%管理職・マネジメント経験を歓迎しており、リーダーシップが求められています。
  • 英語力が活かせる求人が55.26%あり、英語力が重要なスキルとされています。
  • 新卒歓迎の求人が34.21%あり、若手人材の採用に積極的です。
  • オンラインで内定まで可能な求人が31.58%あり、リモート採用が進んでいます。

🌺 編集部コメント

マニラの求人市場では、**日系企業**の求人が**78.95%**を占め、**日系企業の存在感**が強いです。**管理職・マネジメント経験**を歓迎する求人が**60.53%**あり、**リーダーシップ**が求められています。**英語力**が活かせる求人も多く、**55.26%**を占めています。**新卒歓迎**の求人も**34.21%**あり、**若手人材**の採用に積極的です。さらに、**オンラインで内定まで**可能な求人が**31.58%**あり、**リモート採用**が進んでいます。

※ 出典:Reeracoen Philippines / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析

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