🌏 タイ 転職トレンド分析 2026

日系企業求人が多く、地域密着型採用が進行中！

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：42.51%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：14.17%
• ・生産/製造/品質エンジニア：9.31%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：8.1%
• ・コンサルティング：8.1%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：7.69%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：7.29%
• ・建設/土木/施工管理：7.29%
• ・製造業エンジニア（その他）：5.26%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：4.86%
• ・エグゼクティブ/経営：3.64%
• ・人事/総務/労務/法務：3.64%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：3.64%
• ・ITエンジニア（その他）：3.24%
• ・物流/倉庫管理：2.43%
• ・クリエイティブ職：1.21%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：0.81%
• ・医療/介護職：0.4%
• ・化学エンジニア：0.4%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

タイの求人では、8:00〜18:00の勤務時間が多く、土日祝日休みが一般的です。隔週土曜出勤や月1〜2回の土曜出勤も見られます。年間休日は100〜126日が多く、有給休暇も提供されています。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多く、全体の46.56%を占めており、タイでの日系企業の存在感が強いことを示しています。
• 管理職・マネジメント経験者が歓迎される求人が23.48%あり、リーダーシップを求める傾向が見られます。
• 現地採用社員や現地在住者が歓迎される求人が多く、地域密着型の採用が進んでいます。
• 高給や好条件を提供する求人が17.81%を占め、待遇面の充実が求職者にとって魅力となっています。
• 20代と30代が活躍する求人が多く、若年層の活躍が期待される市場であることがわかります。

🌺 編集部コメント

タイの求人市場では、日系企業の求人が多く、地域密着型の採用が進んでいます。
また、管理職経験者やリーダーシップを求める傾向があり、高給や好条件を提供する求人も増加しています。
勤務時間は8:00〜18:00が一般的で、土日祝日休みが多く、若年層の活躍が期待されています。

※ 出典：Reeracoen Thailand / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析