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フィリピンセブでの仕事をお探しの方へ。
多様な業界に関心があり、ご自身に合った職種として海外でキャリアを築きたい方に向けて
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。
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仕事内容
フィリピン (セブ)エリアで働く ITエンジニア(その他) のための IT・WEB・ゲーム 転職ガイド
エンジニアとしての実務経験をもとに世界で活躍したい方に。オフショア開発事業部のブリッジSEポジションを募集しています。 入社時の英語力は問いません。将来的にアジアでビジネスができるレベルを目指していただくことができます。 【主な業務内容】 ・開発プロジェクトのマネジメント ・要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 ・コードレビュー ・進捗管理・クライアントへの報告 ・日本のクライアントとのミーティング 語学力や現在の技術力・ご経験に合わせてスタート時の業務スコープは設定させていただきます... -
給料
250,000 〜 300,000 (PHP) -
勤務地
フィリピン | セブ
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休日
土日、フィリピン祝日
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就業時間
8:30 〜 17:30
- 求人掲載元Reeracoen Philippines
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仕事内容
フィリピン (セブ)エリアで働く 財務/会計/経理/その他金融専門職 のための メーカー(その他) 転職ガイド
<仕事内容> ・ローカルスタッフのマネージメント ・社内の各種承認 ・工場長への報連相業務 ・各省庁との対応(ローカルスタッフと共に) ・決算関連業務(ローカルスタッフと共に) ・会計事務所とのやり取り ・定期監査の対応 <この求人の魅力> ・業務が多岐にわたるので、自己成長に繋がり、様々な経験ができキャリアアップにも繋がります。 ・高給与 ・日常英会話レベルで応募可 ・英語力を伸ばすチャンス! -
給料
100,000 〜 150,000 (PHP) -
勤務地
フィリピン | セブ
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休日
土曜日
日曜日
フィリピン祝日 -
就業時間
8 am 〜 5 pm
- 求人掲載元Reeracoen Philippines
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仕事内容
フィリピン (セブ)勤務を希望する ITエンジニア(その他) のための IT・WEB・ゲーム 求人情報
エンジニアとしての実務経験をもとに世界で活躍したい方に。オフショア開発事業部のブリッジSEポジションを募集しています。 入社時の英語力は問いません。将来的にアジアでビジネスができるレベルを目指していただくことができます。 【主な業務内容】 ・開発プロジェクトのマネジメント ・要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 ・コードレビュー ・進捗管理・クライアントへの報告 ・日本のクライアントとのミーティング 語学力や現在の技術力・ご経験に合わせてスタート時の業務スコープは設定させていただきます... -
給料
100,000 〜 300,000 (PHP) -
勤務地
フィリピン | セブ
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休日
土日、フィリピン祝日
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就業時間
8:30 〜 17:30
- 求人掲載元Reeracoen Philippines
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🌏 フィリピン・セブ 転職トレンド分析 2026
セブでの日系企業求人が急増中!
英語力不問で若年層にチャンス
📊 主な職種分布
- ・ITエンジニア(その他):43.75%
- ・営業/セールスエンジニア:18.75%
- ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:12.5%
- ・製造業エンジニア(その他):6.25%
- ・設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D):6.25%
- ・企画/事務/マーケティング/PR:6.25%
- ・財務/会計/経理/その他金融専門職:6.25%
💰 平均給与レンジ
・ITエンジニア(その他):132,143 〜 183,571 (PHP)
・営業/セールスエンジニア:70,000 〜 100,000 (PHP)
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:67,750 〜 80,250 (PHP)
🕒 勤務時間と休日
セブの求人では8:00〜18:00の勤務時間が多く、土日祝日休みが一般的です。フレックス制やシフト制も見られ、フィリピンの祝日に準じた休暇が多いです。
💡 求人傾向トピック
- 日系企業の求人が圧倒的に多く、セブでの日本企業の存在感が強いことを示しています。
- 多くの求人が日常会話レベルの英語力で応募可能であり、英語力のハードルが低いことが特徴です。
- 新卒や第二新卒が歓迎される求人が多く、若年層の採用に積極的な傾向があります。
- オンラインで内定まで進める求人が多く、リモートプロセスが浸透していることが伺えます。
- 管理職・マネジメント経験を歓迎する求人が多く、リーダーシップを求める企業が多いです。
🌺 編集部コメント
セブの求人市場では、日系企業の求人が圧倒的に多く、日本企業の存在感が強いことが示されています。多くの求人が日常会話レベルの英語力で応募可能で、英語力のハードルが低いことが特徴です。さらに、新卒や第二新卒が歓迎される求人が多く、若年層の採用に積極的です。オンラインで内定まで進める求人も多く、リモートプロセスが浸透しています。
※ 出典:Reeracoen Philippines / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析
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