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フィリピンでの仕事をお探しの方へ。
IT・WEB・ゲーム業界に関心があり、ご自身に合った職種として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。
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仕事内容
フィリピン (セブ)エリアで働く ITエンジニア(その他) のための IT・WEB・ゲーム 転職ガイド
エンジニアとしての実務経験をもとに世界で活躍したい方に。オフショア開発事業部のブリッジSEポジションを募集しています。 入社時の英語力は問いません。将来的にアジアでビジネスができるレベルを目指していただくことができます。 【主な業務内容】 ・開発プロジェクトのマネジメント ・要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 ・コードレビュー ・進捗管理・クライアントへの報告 ・日本のクライアントとのミーティング 語学力や現在の技術力・ご経験に合わせてスタート時の業務スコープは設定させていただきます... -
給料
250,000 〜 300,000 (PHP) -
勤務地
フィリピン | セブ
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休日
土日、フィリピン祝日
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就業時間
8:30 〜 17:30
- 求人掲載元Reeracoen Philippines
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仕事内容
フィリピン (セブ)勤務を希望する ITエンジニア(その他) のための IT・WEB・ゲーム 求人情報
エンジニアとしての実務経験をもとに世界で活躍したい方に。オフショア開発事業部のブリッジSEポジションを募集しています。 入社時の英語力は問いません。将来的にアジアでビジネスができるレベルを目指していただくことができます。 【主な業務内容】 ・開発プロジェクトのマネジメント ・要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 ・コードレビュー ・進捗管理・クライアントへの報告 ・日本のクライアントとのミーティング 語学力や現在の技術力・ご経験に合わせてスタート時の業務スコープは設定させていただきます... -
給料
100,000 〜 300,000 (PHP) -
勤務地
フィリピン | セブ
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休日
土日、フィリピン祝日
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就業時間
8:30 〜 17:30
- 求人掲載元Reeracoen Philippines
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フィリピンの他の勤務地の求人を見る
🌏 フィリピン 転職トレンド分析 2026
フィリピン求人市場で日系企業が主導!
現地採用と英語力が鍵
📊 主な職種分布
- ・営業/セールスエンジニア:30.49%
- ・ITエンジニア(その他):13.41%
- ・製造業エンジニア(その他):10.98%
- ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:7.32%
- ・建設/土木/施工管理:6.1%
- ・人事/総務/労務/法務:4.88%
- ・コンサルティング:3.66%
- ・財務/会計/経理/その他金融専門職:2.44%
- ・士業(弁護士/税理士/会計士/その他):1.22%
- ・エグゼクティブ/経営:1.22%
- ・設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D):1.22%
- ・企画/事務/マーケティング/PR:1.22%
- ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:1.22%
💰 平均給与レンジ
・営業/セールスエンジニア:93,000 〜 136,000 (PHP)
・ITエンジニア(その他):123,000 〜 174,000 (PHP)
・製造業エンジニア(その他):111,000 〜 156,000 (PHP)
🕒 勤務時間と休日
フィリピンの求人では、**8:00〜17:00**や**9:00〜18:00**の勤務時間が多く見られます。休日は**土日祝日**が一般的ですが、**シフト制**や**隔週土曜出勤**も存在します。
💡 求人傾向トピック
- 日系企業が84.15%と圧倒的に多く、フィリピンでの日本企業の存在感が強い。
- 現地在住者歓迎が45.12%と高く、現地採用を重視する傾向がある。
- 英語力が活かせる求人が40.24%と多く、英語力が重要視されている。
- 新卒や第二新卒歓迎が多く、若手人材の採用に積極的である。
- 管理職・マネジメント経験歓迎が56.1%と高く、リーダーシップを求める求人が多い。
🌺 編集部コメント
フィリピンの求人市場では、**日系企業**の存在感が非常に強く、**84.15%**を占めています。**現地採用**や**英語力**を重視する傾向があり、**45.12%**が現地在住者を歓迎しています。また、**若手人材**の採用にも積極的で、新卒や第二新卒を歓迎する求人が多いです。勤務時間は**8:00〜17:00**や**9:00〜18:00**が一般的で、休日は**土日祝日**が多いですが、**シフト制**も見られます。
※ 出典:Reeracoen Philippines / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析
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