🌏 ベトナム・ハノイ 転職トレンド分析 2026

ハノイ求人市場で管理職経験と日本語能力が鍵！

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：34.69%
• ・建設/土木/施工管理：24.49%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：14.29%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：12.24%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：10.2%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：6.12%
• ・製造業エンジニア（その他）：6.12%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：6.12%
• ・ITエンジニア（その他）：4.08%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.08%
• ・コンサルティング：4.08%
• ・生産/製造/品質エンジニア：4.08%
• ・エグゼクティブ/経営：4.08%
• ・人事/総務/労務/法務：4.08%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：2.04%
• ・物流/倉庫管理：2.04%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

ハノイの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が主流で、土日祝日休みが一般的です。隔週土曜出勤やシフト制も見られ、ベトナムの祝日に準じる求人も多いです。

💡 求人傾向トピック

• 管理職・マネジメント経験歓迎の求人が多く、リーダーシップスキルが求められている。
• 日系企業の求人が多く、日本語能力や文化理解が重視されている。
• 高給 / 好条件の求人が多く、報酬面での魅力が強調されている。
• 現地在住者や特殊技能を持つ人材が歓迎され、専門性が求められている。
• オンライン面接や内定が可能で、リモートプロセスが進んでいる。

🌺 編集部コメント

ハノイの求人市場では、管理職経験を持つ人材やリーダーシップスキルが求められ、高給・好条件の求人が多いです。日系企業の影響で日本語能力が重視され、文化理解も重要視されています。勤務時間は8:00〜17:00が主流で、土日祝日休みが一般的です。オンライン面接やリモートプロセスも進んでおり、柔軟な採用が行われています。

※ 出典：Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析