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マレーシア / セランゴール州(その他) / 接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター / ワークライフバランス重視の転職求人のすべてがここに
マレーシアセランゴール州(その他)での仕事をお探しの方へ。
多様な業界に関心があり、接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。
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仕事内容
マレーシア (セランゴール州(その他))でキャリアアップ!接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター コールセンター・BPO の転職求人
当社は、世界13カ国46拠点で事業展開をするグローバル企業です。クライアント数は250社以上・社員数は40000名以上の大規模事業を行っております。 また、マレーシア最大級のビジネスアウトソーシング企業であり日本人だけでなく様々な国籍の社員が在籍しております。 この度、「フードデリバリープロジェクト」のカスタマーサポート担当を募集いたします。 日本国内でも有名なフードデリバリーサービスのお問い合わせ窓口として、お困りの方からのご相談に電話やメール、チャットなどを介して一緒に問題解決をして... -
給料
8,000 〜 9,570 (MYR) -
勤務地
マレーシア | セランゴール州(その他)
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休日
5 working days in a week
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就業時間
シフト制 〜 シフト制
- 求人掲載元Reeracoen Malaysia
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仕事内容
マレーシア (セランゴール州(その他))勤務の 接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター コールセンター・BPO 求人を探すならこちら
当社は、世界13カ国46拠点で事業展開をするグローバル企業です。クライアント数は250社以上・社員数は40000名以上の大規模事業を行っております。 また、マレーシア最大級のビジネスアウトソーシング企業であり日本人だけでなく様々な国籍の社員が在籍しております。 この度、「フードデリバリープロジェクト」のカスタマーサポート担当を募集いたします。 日本国内でも有名なフードデリバリーサービスのお問い合わせ窓口として、お困りの方からのご相談に電話やメール、チャットなどを介して一緒に問題解決をして... -
給料
9,000 〜 10,570 (MYR) -
勤務地
マレーシア | セランゴール州(その他)
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休日
週休二日制
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就業時間
シフト制 〜 シフト制
- 求人掲載元Reeracoen Malaysia
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🌏 マレーシア・セランゴール州(その他) 転職トレンド分析 2026
セランゴール州で柔軟な働き方と国際的業務が急増中!
📊 主な職種分布
- ・営業/セールスエンジニア:29.63%
- ・企画/事務/マーケティング/PR:25.93%
- ・人事/総務/労務/法務:11.11%
- ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:11.11%
- ・製造業エンジニア(その他):7.41%
- ・物流/倉庫管理:7.41%
- ・設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D):3.7%
- ・建設/土木/施工管理:3.7%
- ・財務/会計/経理/その他金融専門職:3.7%
- ・エグゼクティブ/経営:3.7%
- ・ITエンジニア(インフラ系・社内SE):3.7%
- ・ITエンジニア(オープン系/汎用系):3.7%
💰 平均給与レンジ
・営業/セールスエンジニア:9,500 〜 12,625 (MYR)
・企画/事務/マーケティング/PR:8,428.57 〜 10,071.43 (MYR)
・人事/総務/労務/法務:8,333.33 〜 10,000 (MYR)
🕒 勤務時間と休日
セランゴール州の求人では、勤務時間は8:00〜18:00が多く、土日祝日休みが一般的です。フレックスタイム制やシフト制も見られ、柔軟な働き方が増加しています。
💡 求人傾向トピック
- 現地在住者歓迎の求人が多く、地域に密着した採用が進んでいる。
- 英語力が活かせる職種が多く、国際的な業務が求められている。
- 日系企業の求人が多く、日本との関係が深い企業が多い。
- 急募の求人が多く、即戦力を求める企業が多い。
- 管理職・マネジメント経験歓迎が多く、リーダーシップが重視されている。
🌺 編集部コメント
セランゴール州の求人市場では、営業/セールスエンジニアが最も高い給与レンジを示しています。勤務時間は8:00〜18:00が一般的で、柔軟な働き方も増加中です。現地在住者歓迎や英語力が活かせる職種が多く、国際的な業務が求められています。また、日系企業の求人が多く、急募の求人も目立ちます。リーダーシップを重視する傾向も強まっています。
※ 出典:Reeracoen Malaysia / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析
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