コンサルティング部門マネージャー (Depok)（求人番号：54950）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるインドネシア、デポック、コンサルティング、IT・WEB・ゲーム、コンサルティングがマッチするあなたへの求人のポイントをご紹介します。

この求人にエントリー

ITコンサル企業でのマネージャーポジション
デポックでの勤務、インドネシア語不要
経営幹部候補としてのキャリアアップ

仕事内容

◆基本情報
ITコンサル企業にて、組織拡大に伴い営業マネージャーを募集！
同社は下記の事業を運営しています。
ITコンサルティング: 企業のIT戦略立案やシステム最適化を支援し、業務効率化や競争力強化を図ります。
システム導入支援: 新規システムの選定から導入、運用までをサポートし、スムーズな移行を実現します。
システム開発: 顧客のニーズに合わせたオーダーメイドのソフトウェア開発を提供し、業務要件に適したソリューションを構築します。

■お仕事内容
コンサルティング部門のマネージャー及び将来の経営幹部候補として、以下の業務を担当していただきます。

・クライアントへのITプロジェクト（IT戦略策定、アセスメント、ソリューション導入等）の提案
・ITプロジェクトのデリバリー
・ITコンサルティング部門のマネジメント（人材育成、組織運営、業務構築）
・最新のITトレンドやITソリューションのキャッチアップ
・グローバル案件対応（海外拠点との連携）　等

募集要項

給与

40,000,000 〜 45,000,000 (IDR)
職種

コンサルティング
勤務地

インドネシア / デポック
業界

IT・WEB・ゲーム、コンサルティング
応募資格

Education :ビザ取得の為、短期大学または4年制大学卒業が望ましい
Language : ビジネスレベルの英語（社内は英語）
Experience :
・IT業界（ITベンダー、Sier、コンサルティングファーム）での勤務経験（5年以上）
・マネジメント経験（チームリーダー、プロジェクトマネージャー等）
・ITコンサルティング提案営業活動

【あれば尚良の条件】
・PMP（Project Management Professional）、ITIL、CISSPなどIT関連の資格保持者
・インドネシアまたは東南アジアにおける勤務、留学経験
英語

Business Level
その他言語

None
経験

シニアレベル、マネージャーレベル
福利厚生

◆住居手当：会社規定による
◆交通費：会社規定による
◆有給休暇：１２日/年
◆医療手当保険：会社規定による
休日・休暇

休日：土日・祝祭日（カレンダーどおり、ただし必要時は出社とする）
就業時間

09:00 〜 18:00
求人掲載元

Peoplyee
求人番号

54950

特徴

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

キャリアアドバイザーおすすめのポイント

キャリアアドバイザー
- おすすめポイント1
  
  この求人は、ITコンサルティングの経験を活かして、マネージャーポジションで活躍したい方におすすめです。IT戦略立案やシステム最適化を支援する業務を通じて、クライアント企業の業務効率化や競争力強化に貢献できます。
- おすすめポイント2
  
  勤務地はインドネシアのデポックで、ビジネスレベルの英語力があれば、インドネシア語は不要です。また、グローバル案件対応もあり、海外拠点との連携を通じて、国際的な視野を広げることが可能です。
- おすすめポイント3
  
  このポジションは、経営幹部候補としてのキャリアアップが見込めます。ITコンサルティング部門のマネジメントを担当し、人材育成や組織運営、業務構築などを通じて、リーダーシップを発揮することが求められます。