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【建物管理・営業推進マネージャー】ビルマネジメント企業(英語環境 / 勤務地選択可)(求人番号:54653)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるマレーシア、セランゴール州(クアラルンプール近郊)、ジョホール州、エグゼクティブ/経営、企画/事務/マーケティング/PR、建築・不動産がマッチするあなたへの求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

<<企業情報>>
当社は2014年にマレーシアで設立、コンドミニアム・戸建て街区等の建物管理業務を幅広く請け負うマレーシアで唯一の日系建物管理会社です。
昨今マレーシアで急速に伸長する建物管理事業への対応力強化に向け、ビジネスを拡大してきました。
この度、建物管理・営業推進マネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします!

【主な業務内容】
・コンドミニアム・戸建て街区等にあるマネジメントオフィスに常駐するスタッフのマネジメント業務(各現場に2~7名のスタッフが常駐)
・各現場の管理組合役員会への出席
・入居者からいただく様々な要望、依頼への対応
・建物修繕、保守管理業務
・新規建物管理現場の受注のための営業推進
・その他、組織運営補佐

★本ポジションの魅力★
・ローカルの従業員がほとんどのため、英語を使用する機会が豊富にございます
・不動産・建築に関する業界経験があればアドバンテージになりますが、法人営業の経験があれば、応募可能です

募集要項

  • 給与

    7,000 〜 10,000 (MYR)

  • 職種

    エグゼクティブ/経営、企画/事務/マーケティング/PR

  • 勤務地

    マレーシア / セランゴール州(クアラルンプール近郊)/ジョホール州

  • 業界

    建築・不動産

  • 応募資格

    <募集要件>
    ・四年制大学卒かつ社会人経験3年以上の方
     (短大卒・専門卒の方は社会人経験5~7年以上の方、高卒の方は社会人経験7~10年以上の方)
    ・不動産関連の知識やご経験のある方
    ・ビジネスの英語力
     ~現場スタッフとのコンタクトで必要
     ~社内のローカルスタッフとのコミュニケーションに必要
    ・東南アジア(マレーシア)での就労経験ないしは海外出張経験
    ・マレーシア国内で自動車の運転が可能な方

    <尚可要件>
    ・ビルマネジメントの知見のある方
    ・宅地建物取引士、マンション管理士、管理業務主任者いずれかの資格をお持ちの方

  • 英語

    Business Level

  • その他言語

    Japanese,English

  • 経験

    ジュニアレベル、シニアレベル

  • 福利厚生

    雇用形態:正社員
    ・試用期間:3ヶ月
    ・勤務時間:平日 9:00~18:30
    ・カレンダー:マレーシアのカレンダーに準ずる
    ・勤務地 :クアラルンプール、もしくはジョホールバルを選択可
    ・基本給与:RM7,000 ~ 10,000 ※経験値やスキルに応じて変動
    ・ボーナス:あり ※業績に応じる
    ・交通費 :都度請求可能
    ・駐車場 :請求可
    ・出張手当:なし ※交通費・宿泊費は請求可
    ・有給休暇:年間10日
    ・病気休暇:年間14日

    <その他>
    ・マレーシアへの片道航空券は企業負担
    ・就労ビザ:会社負担にて申請・取得サポートあり
    ・社用車貸与あり

  • 休日・休暇

    土日祝休み
    マレーシアのカレンダーに準ずる

  • 就業時間

    9:00 〜 17:30

  • 求人掲載元

    Reeracoen Malaysia

  • 求人番号

    54653

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。