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【日系上場製造業】法人営業マネージャー（フィリピンで挑戦したい方必見！）（求人番号：46981）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるフィリピン、マニラ、その他、その他がマッチするあなたへの求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

1. 営業活動のリード
• ポンプおよび関連製品の販売における戦略的な営業活動を計画・実行し、フィリピン市場での売上目標を達成。
• 新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化を通じて、安定した売上基盤の構築を行います。
• フィリピン企業、日本企業、外資系企業をターゲットに営業活動を展開し、顧客のニーズに応じたソリューションの提案。
2. 市場開発および事業拡大
• 地域特性を考慮したマーケティング戦略を立案し、新規ビジネスやマーケット機会の開拓を主導。
• フィリピン市場における直販体制への移行をサポートし、市場シェアの拡大に寄与します。
3. リプレイスおよび修理提案の実施
• 単なるポンプ販売にとどまらず、顧客の設備更新（リプレイス）や修理ニーズに対応し、トータルソリューションを提供。
• 顧客の経済的な負担軽減を意識した提案を行い、長期的な信頼関係を構築します。
4. 営業チームのリーダーシップ
• 営業チームのメンバーの育成と指導を行い、チーム全体の営業力を高める。
• チーム内でKPIを設定し、目標達成に向けてモチベーションを維持する。
5. 本社およびシンガポールのリージョナルヘッドオフィスとの調整
• 本社およびリージョナルヘッドオフィスとの連携を図り、円滑な業務遂行と方針の共有をサポート。
• 本社で使用しているSAPシステムを活用し、営業活動のデータ管理と効率化を推進。

募集要項

  • 給与

    100,000 〜 200,000 (PHP)

  • 職種

    その他

  • 勤務地

    フィリピン / マニラ

  • 業界

    その他

  • 応募資格

    ＜必須＞
    ・マネジメント経験３年以上
    ・業界問わず営業経験３年以上
    ・経費管理経験者

    ＜歓迎＞
    ・設備メーカーでの経験者
    ・自動車国際免許証保有者（フィリピンで運転が出来る方）
    ・責任者として働いてみたい方
    ・日系企業で働いたことがある方

  • 英語

    Business Level

  • その他言語

    English

  • 経験

    マネージャーレベル

  • 福利厚生

    ・13か月ボーナス支給
    ・年間ボーナス支給（4月と12月）
    ・HMO
    ・医療手当 3,800ペソ/年
    ・SL：5～15日
    0年～2年：5日 / 2年～4年：7日 / 4年～7年：10日 / 7年～10年：12日 / 10年以上 = 15日
    ・VL：5～15日
    0年～2年：5日 / 2年～4年：7日 / 4年～7年：10日 / 7年～10年：12日 / 10年以上：15日
    ・国内旅行宿泊手当1泊あたり20ドル（約1,135ペソ）、海外旅行1泊あたり40ドル（約2,270ペソ）支給
    ・スタッフの制服支給

  • 休日・休暇

    土曜日、日曜日、フィリピン法定休日

  • 就業時間

    8:30 〜 17:30

  • 求人掲載元

    Reeracoen Philippines

  • 求人番号

    46981

特徴

応募の流れ

  • Step 01｜この求人に応募（無料）

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03｜書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！

  • Step 04｜内定・渡航・入社

    条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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