【日系企業・Cavite】人事・総務マネージャー（求人番号：48230）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるフィリピン、ルソン、人事/総務/労務/法務、メーカー（その他）で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

この求人にエントリー

フィリピンでの転職チャンス
Caviteの求人でキャリアアップ
メーカー業界の仕事で成長

仕事内容

フィリピン（ルソン）で働く人事/総務/労務/法務メーカー（その他）の求人情報

【人事（HR）】
・採用管理: 現地スタッフ（ワーカーからマネジメント層まで）の採用計画立案、面接、選考プロセス管理。
・労務管理: フィリピン労働法に基づく労務問題の対応、就業規則の整備・更新。
・評価・給与: 人事評価制度の運用、給与計算（Payroll）の監督、福利厚生の管理。
・教育・研修: 社内研修の企画・実施、企業文化の浸透。
・コンプライアンス: 各種許認可（SEC, Business Permit等）の更新管理、ビザの取得・更新サポート。

【総務（Admin）】
・資産・施設管理: オフィス/工場設備の保守管理、社用車管理、備品調達。
・本社対応: 日本本社への定期報告、日本人駐在員の生活サポート。
・外部折衝: 弁護士、現地当局との窓口業務。

募集要項

給与

130,000 〜 150,000 (PHP)
職種

人事/総務/労務/法務
勤務地

フィリピン / ルソン
Cavite
業界

メーカー（その他）
応募資格

【必須条件】
・英語スキル（社内現地スタッフとの日常会話／コミュニケーションがとれる）
・長期での海外勤務が可能な方
・経験: 人事・総務の実務経験（3年以上）
・マインドセット: 異文化を尊重し、現地に適応できる柔軟性
・PCスキル: Word, Excel, PowerPointの基本的な操作。

【歓迎条件】
・タガログ語でコミュニケーションが可能な方(ハーフの方も歓迎)
・フィリピンまたは海外での就業経験。
・フィリピン労働法、税務、ビザ関連の知識。
英語

Business Level
その他言語

None
経験

マネージャーレベル
福利厚生

【福利厚生】
ビザサポート：あり（雇用ビザおよび外国人雇用許可証(AEP)取得費用全額会社負担）
住宅手当：給与に含む
通勤手当：なし（他の社員と乗り合い送迎は可能です）
通信手当：ポジションにより社用携帯電話支給可
出張手当：あり（社内規定により）
役職手当：あり（該当等級の場合）
食事手当：社員食堂あり（費用は実費）
残業手当：なし　※管理職待遇の為（残業はほぼありません）
皆勤手当：Rice Incentive(1ヶ月無遅刻無欠勤の場合、お米25kgを支給)
休日・休暇

第2、第4、土曜日は出社。
就業時間

8時〜 17時
求人掲載元

RCX Recruitment
求人番号

48230

特徴

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

キャリアアドバイザーおすすめのポイント

キャリアアドバイザー
- おすすめポイント1
  
  この求人はフィリピンのCaviteに位置する日系企業での人事・総務マネージャー職です。メーカー業界での経験を活かし、現地スタッフとのコミュニケーションを通じて企業の成長に貢献することができます。英語スキルを活かし、異文化を尊重しながら働ける方に最適な環境です。
- おすすめポイント2
  
  このポジションでは、人事と総務の両方の業務を担当し、フィリピン労働法に基づく労務管理や、採用計画の立案、社内研修の企画など多岐にわたる業務を経験できます。管理職としての経験を活かし、組織の中核として活躍することが期待されます。
- おすすめポイント3
  
  福利厚生が充実しており、ビザサポートや住宅手当が提供されるため、安心して海外での生活をスタートできます。また、日本本社との連携や、現地当局との折衝を通じて、国際的な視野を広げることができるでしょう。