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【日系製造企業】日本語通訳・日本語教育担当(Cavite勤務|自然環境でグローバルに活躍)(求人番号:48148)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるフィリピン、ルソン、人事/総務/労務/法務、メーカー(電気・電子)で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

フィリピン (ルソン)勤務を希望する 人事/総務/労務/法務 のための メーカー(電気・電子) 求人情報

弊社、日本発のグローバル企業として世界中の金融・流通・小売業界向けに「現金処理・通貨管理システム」および自動化ソリューションを提供するリーディングカンパニーです。

銀行・コンビニ・小売業などで使用される紙幣・硬貨の計数機、入出金機、セルフレジ関連機器などの設計・製造・サポートを通じて、世界中の「お金の流れ」を支える重要な役割を担っています。

フィリピン拠点では、製造・品質管理・グローバルサポートを行い、日本本社・海外拠点と連携しながら事業を展開しています。

■ ポジション概要
日本人と現地スタッフの円滑なコミュニケーションを支える、企業の中核となる日本語通訳ポジションです。
単なる通訳にとどまらず、教育・研修・組織改善にも関わる重要な役割を担います。

【業務内容】
・日本人駐在員と現地スタッフ間の通訳(会議・報告・現場対応など)
・メール・資料・議事録などの翻訳業務
・日本語教育カリキュラムの企画・運営(5〜10名規模)
・JLPT N3レベル向けトレーニングおよび評価テスト実施
・HR部門と連携し、日本側の意図を正確にローカルへ伝達・調整

***このポジションの魅力***
世界的メーカーのグローバル事業を支える重要ポジション
「通訳+教育+組織調整」の幅広いスキルが身につく
日本本社・海外拠点と直接関わるグローバル環境
将来的にトレーナー・リーダー職へのキャリアパスあり

募集要項

  • 給与

    70,000 〜 100,000 (PHP)

  • 職種

    人事/総務/労務/法務

  • 勤務地

    フィリピン / ルソン
    Cavite

  • 業界

    メーカー(電気・電子)

  • 応募資格

    【MUST要件】
    ・日本語通訳または翻訳の実務経験(目安:1年以上)
    ・基本的なPCスキル(Word / Excel / Email)
    ・高いコミュニケーション能力(口頭・文書)
    ・マルチタスク対応が可能な方
    ・プレッシャー下でも業務遂行できる方
    ・Caviteでの勤務が可能な方
    ・残業対応が可能な方

    【BETTER要件(あれば尚可)】
    ・製造業または日系企業での勤務経験
    ・社内通訳・アシスタント・HRサポート経験
    ・日本語教育やトレーニング実施経験
    ・JLPT N2以上レベルの日本語力
    ・会議通訳(逐次通訳)経験
    ・異文化コミュニケーションの理解・経験
    ・主体的に改善提案やサポートができる方

  • 英語

    Business Level

  • その他言語

    None

  • 経験

    シニアレベル

  • 福利厚生

    ・Government mandatory benefits(社会保険・各種法定福利厚生)
    ・Transportation allowance(通勤手当あり)
    ・Meal allowance(食事手当あり)
    ・VISAサポートあり(該当者対象)

    ***その他詳細は面接時またはオファー時に説明

  • 休日・休暇

    SUNDAYS
    PHILIPPINE HOLIDAYS
    2 SATURDAYS (2nd 4th of the month)

  • 就業時間

    7:00 〜 16:00

  • 求人掲載元

    RCX Recruitment

  • 求人番号

    48148

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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