フィリピン （マニラ）で働く 人事/総務/労務/法務 商社 の求人情報
1. 労務・給与業務
- HR/給与システム「Sprout（スプライト）」を使用し、給与計算・処理
- 源泉徴収・税務対応
- 出張手当の管理
- 雇用契約書の管理
2. 総務業務
- ドキュメント管理
- 固定資産の管理、社内規定の管理・運用。
- 交際費の精算および日本本社へのレポーティング。
3. 庶務・秘書業務
- 経営層等のスケジュール管理、会議・会食の手配
- 経費精算、来客対応、社内外の調整業務。
- 日本本社からの出張者のアレンジメント（ホテル・車両手配等）。
給与
110,000 〜 140,000 (PHP)
職種
人事/総務/労務/法務
勤務地
フィリピン / マニラ
Taguig
業界
商社
応募資格
【必須要件 (MUST)】
- フィリピン国内で労務の実務経験
- HR・給与システム「Sprout Solutions」の実務利用経験があり、給与計算から個人所得税対応まで一通り処理ができる方
-ビジネスレベルの英語力（現地ローカルスタッフや外部の会計・経理アウトソーサーともスムーズに連携・指示出しができ、現地法制度を理解できるレベル）
【歓迎要件 (WANT)】
- フィリピン国内で有効な就労ステータスをお持ちの方を最優先（現地在住者、配偶者ビザ保持者など）
- フィリピン国内で総務・庶務の実務経験。外部の会計・経理アウトソーサー（外注）との連携実務経験。
【求める人物像】
- マニュアルのない立ち上げ期の「カオス」な状況を楽しみ、自分で考えて各種帳票の用意やプロセス構築ができる方
- 会食手配時の細やかな確認（席数や上座の配慮など）ができるホスピタリティの高い方
- 腰を据えて長く組織の成長を支えていただける方
英語
Business Level
その他言語
経験
福利厚生
法定福利厚生
- SSS（年金）
- Pag-ibig（住宅基金）
- Philhealth（健康保険）
福利厚生・制度
- HMO
- 病気休暇（SL）15日 （正規登用後）
- 有給休暇（VL）5日 （正規登用後）
その他の詳細は面接時に説明
休日・休暇
土曜、日曜、フィリピン祝日
就業時間
8:30 〜 17:30
求人掲載元
RCX Recruitment
求人番号
48320
この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。
キャリアアドバイザー
おすすめポイント1この求人はフィリピンのマニラに位置する商社でのポジションです。新部門の立ち上げに携わることができ、人事や総務、秘書業務を通じて多様なスキルを身につけることができます。特に、労務や給与計算の経験を活かし、現地スタッフとの連携を深めることが求められます。英語力を活かして、国際的な環境でのキャリアを築く絶好の機会です。
おすすめポイント2この仕事では、HRシステム「Sprout」を使用した給与計算や税務対応を行います。フィリピン国内での労務経験がある方には、即戦力として活躍できる場が用意されています。また、総務業務として社内規定の管理や交際費の精算など、幅広い業務に携わることができ、キャリアパスの豊富さが魅力です。
おすすめポイント3このポジションは、ベンチャー企業ならではのダイナミックな環境での転職を考えている方に最適です。日本本社との連携を通じて、秘書業務や庶務を担当し、経営層のサポートを行います。現地在住者歓迎のため、フィリピンでの生活基盤を持つ方には特におすすめです。長期的な成長を見据えたキャリア形成が可能です。
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仕事内容
130,000 〜 150,000 (PHP)
フィリピン
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